2014冷水江市财政局怎么样去加强干部职工拒腐防变能力？

　　冷水江市财政局三抓提高干部职工拒腐防变能力：
　　一、抓预防，教育培训不“断档”。积极开展多种多样、形式多彩的党风廉政教育活动，根据岗位不同开展个性化的预防职务犯罪教育；坚持好政治理论学习制度，把理想信念、党性党纪、职业道德教育作为一项常规性工作不间断开展；继续开展“一把手”讲廉政党课、先进典型示范教育、警示教育等活动。通过教育，让干部职工时刻保持党风廉政建设的高度警惕，保持对作风建设规定的高度敏感，不碰“高压线”，不做“害群马”。
　　二、抓惩处，制度执行不“打折”。认真落实中央、省、市纪委出台的一系列作风建设文件，教育全体干部务必高度重视，严格执行；党组领导和中层骨干要坚持以党风廉政建设责任制为龙头，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实肩负起监督领导责任；提高依法依纪办案能力，加大信访举报核查力度，对于违反厉行节约、婚丧喜庆等规定，在预算编制、执行、监督过程中索、拿、卡、要，失职渎职的，一经发现，坚决处理，决不能因一时的姑息危害整个队伍的安定。
　　三、抓落实，监督网络不“闲置”。充分发挥监督主体的作用，综合运用多种监督形式，提高监督的整体效能。发挥特邀监察员、政协民主监督员的监督作用，自觉接受人大、政协、纪委、新闻媒体和社会各界的监督；用好内部行政权力网上运行、网上政务公开等创新手段，提升科技反腐水平；局纪检监察部门主动开展明查暗访工作，重点访查干部作风不实、纪律不严、为政不廉的情况；抓好作风测评工作，坚决查处和纠正损害人民群众利益的不正之风。