庆阳市宁县财政局多措并举加强党风廉政建设

　　近年来，庆阳市宁县财政局紧紧围绕全县经济社会发展大局和财政中心工作，以“为国理财，为民服务”为主题，以深化效能建设为突破口，以自身建设为内动力，严格落实党风廉政建设责任制，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防腐败体系，积极推进党风廉政建设，为财政事业科学发展提供了强有力的政治和纪律保障。

　　一、围绕总体目标，落实“两个责任”。紧紧围绕“财政资金运行安全和财政干部成长安全”这一目标，坚持将党风廉政建设与各项财政工作紧密结合，成立了财政系统党风廉政建设领导小组，按季召开会议研究部署反腐倡廉工作，年初与各支部、财政所和各股室签订目标管理责任书，印发《财政系统党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，将廉政建设任务逐项分解落实到股室、所，确保各项任务有领导负责，有单位落实，有人员办理。制作主体责任链条式传导、倒逼式追责图等版面8幅。结合党的群众路线教育实践活动，总支书记与班子成员、财政所、各股室党员干部分级约谈，分析研判形势，层层传导压力，对敏感岗位进行警示性提醒，打好“廉政疫苗”。理顺监察室职能，明确纪检监察工作主要职责在于“监督、执纪、问责”，确保“三转”工作落实到位。

　　二、勤抓廉政教育，强化干部管理。一是建成了廉政宣传长廊、工作室，制作版面30幅，通过LED屏、电脑屏保、县财政局门户网站、勤廉监督网等，宣传财政精神，滚动播放廉政警句200余条，起到了廉政教育潜移默化、入脑入心的效果；二是采取“送出去学、请进来教”等方式，持之以恒加强党员干部政治理论、法律法规、业务技能和廉政知识的学习培训，选派科级干部和财政所长到省市财政部门和各级党校培训，开展“书记讲党课、干部谈心得”座谈、文明礼仪讲座、财务知识培训、文艺节目汇演、主题演讲、廉政知识问答竞赛等一系列丰富多彩的培训教育活动，受教育干部职工560人次，使全体财政干部更加坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真过好权力关、金钱关、人情关，增强干部队伍整体素质，提升服务县域经济发展能力；三是完善内部监督机制，对全系统涉及提拔、调动的干部进行财务检查，做到防微杜渐，有效预防了干部职务犯罪；四是落实任前廉政谈话制度，对新任股（室）、所负责人，进行任职前廉政谈话，提前化解廉政风险；五是引入人事竞争机制，实行干部双向选择岗位制度，提高了工作积极性、主动性和创造性，激发了干部活力；六是开展政风行风民主评议活动，进一步规范了工作行为，简化了办事程序，提高了办事效率。通过开展形式多样的廉政教育活动，全局干部职工参与惩治和预防腐败体系建设的责任意识明显增强，形成了廉洁干事人人有责的良好氛围。

 

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