长安区局是如何强化“规矩”意识 加强干部队伍建设的?
来源:
高顿网校
2014-09-23
长安区局,强化“规矩”意识,加强干部队伍建设。
一是立足政治学规矩。忠诚原则,尊重法纪,维护规范,不断加强对党纪国法、法律法规和各项制度的学习,积极参加领军人才、“四师一员考试”、“大规模培训”等,通过学习,熟悉本职工作,适应发展要求。以党的群众路线教育实践活动为契机,自觉加强各项政治、廉政和业务学习,特别是对习近平总书记各项要求一定要吃透、弄懂、严守,自觉将言行统一到税收法律法规上来,自觉统一到党的路线方针政策上来,推动“为民务实清廉”主题落地。
二是严字当头守规矩。严格按规矩行事,做规矩人,办规矩事,上下之间、科所之间,从严要求、从严管理、从严监督,使区局干部职工树立严谨规范、务实高效的良好形象。做事要严丝合缝、不留瑕疵,做人要清清白白、认真负责,始终坚持以高标准约束自己,事事严格要求,做到坚持标准不走样,履行程序不变通,严守法纪不违规。同时,细化管理制度,强化目标考评、绩效考核和党风廉政建设责任制考核,建立健全工作失误和无为责任追究制度,坚决查处“慵懒散奢”行为,做到执“规”必严、犯“规”必处、违“规”必究。
三是创新机制立规矩。适应形势发展变化,认真研究新情况、新问题、新矛盾,解放思想、开拓创新,敢于破除因循守旧的老观念,打破不合时宜的旧规矩,创新充满活力的新机制。坚持继承、扬弃、发展相结合,在扬弃中继承,在继承中发展,使区局各项工作制度规范推陈出新,适应工作的体制机制日臻完善。不断加强地税文化建设,强化规矩意识,积极把规矩转化提升为价值理念,融入到地税文化中,渗透到干部职工的日常言行里,营造重规矩、讲规矩、守规矩的浓厚氛围。
小编的名言积累:我们体贴老人,要像对待孩子一样。

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