高陵县局推进绩效考评指标体系建设的三个结合是什么?
来源:
高顿网校
2014-09-25
高陵县局,三个结合推进绩效考评指标体系建设。
近期,高陵县局按照市局关于开展绩效管理工作相关要求,结合本局实际,积极探索,采取“三个结合”扎实推进绩效考评指标体系建设,确保指标体系更科学完善,更符合工作实际。
一是与教育实践活动相结合。县局按照“以教育实践活动促进绩效管理再深化再提升,以绩效管理促进教育实践活动见实效见长效”的总体要求,将建立健全绩效考评体系作为教育实践活动第三环节“整改落实建章立制”真正落地的一项重要载体抓细抓实。具体实施中,针对教育实践活动前阶段查找出“四风”突出问题,以绩效管理为抓手,将整改落实情况纳入绩效考评体系,以绩效考核倒逼问题整改,推动规章制度建设,实现绩效管理与教育实践活动两促进。
二是与夯实基础管理相结合。在市局规定的必考指标基础上,结合工作实际,增加了部分与夯实征管基础、提升基本技能密切相关的考核指标。同时,进一步完善强化关于纳税服务、作风建设、税收执法及内部管理工作的绩效考评指标,通过推绩效考核,促税收规范化管理。
三是与县委、县政府的工作考核相结合。制定考评指标体系时,在严格落实市局规定的考评指标基础上,与县委县政府对地税部门的工作考核充分衔接,将县上的各项工作考核细化分解,形成量化指标纳入绩效考评指标体系实施考核,使绩效考评体系更符合本区域工作实际,进一步提升地税工作在全县部门中的站位。
小编名言结语:只有登上山顶,才能看到那边的风光。

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