2014年天津区招商局着力培养过硬招商队伍

来源: 高顿网校 2014-11-18
  2014年以来,区招商局不断优化人才服务环境,加大引才聚才力度,全力提升人才队伍素质,着力锻炼培养一支作风过硬、业务精通、踏实务实的招商队伍。
  为不断加大各级各类人才引进力度,区招商局在“两区五园”内采取社会招聘副总的方式,积极引进外脑,择优选用人才,增强管理层视野活力;同时建立两个以上的招商部门,形成有序的内部竞争机制和优胜劣汰、奖惩分明的工作机制,进一步增强工作活力。通过干部挂职、内部交流等方式加快对内人才培养,不断拓宽干部员工业务涉猎面,增强整体素质。此外,他们还多次邀请苏州工业园、市外投中心、滨海新区、电商协会等部门负责同志为全区29个镇街和“两区五园”300余名招商干部员工进行集中培训,进一步开拓视野,丰富相关专业知识;并通过举办两次招商大比武活动,进一步锻炼招商队伍,提高整体水平,为优秀招商干部员工提供更加广阔的展示和交流平台。
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  蕴藏较为丰富的地下热水资源。天津地区地热资源属于非火山沉积盆地中、低温热水型地热。水温多为30℃至90℃,具有埋藏浅、水质好的特点,已发现的10个具有勘探和开发利用价值的地热异常区,面积2434平方公里,热水总储藏量达1103.6亿立方米,是中国迄今*5的中低温地热田。
  文章来源:天津市地方税务局

 

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