高顿项目
2014年潘享清深入黄埔区局专题调研绩效管理试点工作
来源：
高顿网校
2014-12-31
近日，省局党组成员、副局长潘享清率队深入广州市黄埔区局，开展绩效管理试点工作专题调研。该局在汇报试点情况的基础上，演示了绩效管理系统相关模块功能。潘享清给予了高度评价，认为试点工作理念新、办法多、覆盖广、效果好，值得总结借鉴，并提出四点要求：
一要加大宣传力度。要在总结经验基础上进一步加大宣传培训力度，把注意力放在注重过程、注重改进方面，着重体现个人价值和贡献度，体现工作对组织目标实现的意义。
二要注重夯实基础。要突出实用性，不断丰富现有岗位职责说明书，建立完善相关工作流程，使各岗位责任明确、标准清晰、流程规范，实现日常工作标准化管理。
三要加强综合统筹。要下功夫整合优化各类考核检查，尽可能融入绩效管理一体化设计，避免出现绩效管理与日常工作“两张皮”现象。各基层单位要发挥主观能动性，结合本地实际开展个性化探索实践。
四要确保全员参与。绩效管理必须各级参与进来，充分达成共识，才有公信度和权威性。尤其是绩效目标分解、评价标准设定、考评结果分析、改进措施研究等方面，要发动各方广泛参与讨论，集思广益，形成整个单位齐抓共建的良好局面。
文章来源：广东省地方税务局
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