高级会计职称2025备考试题练习

高级会计考试2024年的已经结束，准备参加2025年高级会计考试的考生可以多来练习试题了，可以先看看，熟悉。

甲公司是一家从事国际工程承包业务的建筑类企业，业务覆盖多个国家和地区，为加强管理，甲公司根据业务分布情况设立若干海外区域分部。近年来，甲公司营业收入保持较快增长，但净利润和经营活动现金流量净额未实现同步增长，甲公司决定以全面预算管理为抓手，以绩效考核为引领，实现公司高质量发展。为此，2020年甲公司进一步完善区域分部绩效考核方案，甲公司绩效考核方案及预算管理工作有关资料如下：

(1)完善绩效考核方案。为增强绩效考核导向性，甲公司完善区域分部绩效考核方案，对2019年考核指标和指标权重做出调整。调整前后的考核指标和指标权重如下表所示：

(2)下达新签合同额预算指标。2020年初，甲公司根据各区域分部过去三年市场开发及经营情况，综合考虑相关因素，确定新签合同额预算指标，并直接下达至各区域分部。

(3)召开预算分析会。2020年7月，甲公司召开预算分析会，讨论上半年预算执行情况。财务部提交的资料显示：公司2019年第一、二季度营业收入分别为100亿元、106亿元，均超额完成预算指标;2020年第一、二季度营业收入分别为80亿元、96亿元，均未完成预算指标。

(4)调整预算指标。2020年上半年，A区域分部列入投标计划的多个重点项目由于投标决策失误未能中标，导致上半年A区域分部新签合同额远低于预算，预计难以完成年度新签合同额预算指标。据此，A区域分部申请调减年度新签合同额预算指标，但财务部认为，A区域分部申请事项不符合预算调整条件，不应同意A区域分部调整申请。

假定不考虑其他因素。

要求：

1.根据资料(1)，逐项指出2020年指标调整或权重变化体现的业绩考核导向。

2.根据资料(2)，指出甲公司在新签合同额指标预算编制上采用了何种预算编制方式，

并说明该方式的优点。

3.根据资料(3)，分别计算甲公司2020年第二季度营业收入同比增长率和环比增长率。

4.根据资料(4)，判断甲公司财务部观点是否正确，并说明理由。

【参考答案及解析】

1.(1)净利润权重提高体现的考核导向：更加关注经济效益的实现【或：提高盈利能力、控制成本、提升价值创造、增效增利】。

(2)营业收入权重降低体现的考核导向：降低对业务规模要求【或：不再单方面追求规模、转变发展方式、关注有质量发展】。

(3)流动资产周转率替代总资产周转率体现的考核导向：更加关注应收账款和存货的变现能力【或：流动资产管理效率、经营活动现金流量】。

(4)增加非财务指标体现的考核导向：非财务指标被认为是能反映未来绩效的指标，良好的非财务指标有利于促进企业实现未来的财务成功【或：非财务指标是先行指标、非财务指标着眼于长远利益、从平衡计分卡四个层面整体考核】。

2.预算编制方式：权威式预算【或：自上而下式预算】。

优点：能够从企业全局出发，实现资源合理配置。

3.2020年第二季度营业收入同比增长率=(96-106)/106×100%=-9.43%

2020年第二季度营业收入环比增长率=(96-80)/80×100%=20%

4.财务部观点正确。

理由：A区域分部遇到的问题不属于内外部环境发生重大变化或重大突发事件，预算编制基本假设没有发生变化，因此不应调整预算申请。