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告诉你如何做一个精英员工!

来源： 高顿网校 2015-02-27
高顿免费题库
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　　在职场中，每个人各自扮演不同的角色和分工，您是否发现，每一个成功的Boss，都很注重细节；每一个成功的经理人，都很有正能量；每一个成功的团队，都非常积极、阳光、正面、开放的心态投入工作。当您每上一个台阶，您的责任担当越来越大，您的成就高度也越来越不一般。
　　不要等到时机成熟才开始努力，而要争做一个走到哪里都是精英的员工！
　　一。忠诚：忠心者不被解雇
　　一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
　　1.站在老板的立场上思考问题；
　　2.与上级分享你的想法；
　　3.时刻维护公司的利益；
　　4.琢磨为公司赚钱；
　　5.在外界诱惑面前经得起考验。
　　二。敬业：每天比老板多做1小时
　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公**察员工的*9条件就是敬业，其次才是专业水平。
　　1.工作的目的不仅仅在于报酬；
　　2.提供超出报酬的服务与努力；
　　3.乐意为工作作出个人牺牲；
　　4.模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
　　5.重视工作中的每一个细节。
　　三。自动自发：不要事事等人交代
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。
　　1.从“要我做”到“我要做”；
　　2.主动分担一些“分外”事；
　　3.先做后说，给上司惊喜；
　　4.学会毛遂自荐；
　　5.高标准要求：要求一步，做到三步；
　　6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
　　四。负责：绝对没有借口，保证完成任务
　　勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
　　1.责任的核心在于当责；
　　2.把每一件小事都做好；
　　3.言必信，行必果；
　　4.错就是错，绝对不要找借口；
　　5.让问题的皮球至于你；
　　6.不因一点疏忽而铸成大错。
　　五。注重效率：算算你的使用成本
　　高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
　　1.跟穷忙、瞎忙说“再见”；
　　2.心无旁骛，专心致志；
　　3.量化、细化每天的工作；
　　4.拖延是最狠毒的职业杀手；
　　5.牢记优先，要事*9；
　　6.防止完美主义成为效率的大敌。
　　六。结果导向：咬定功劳，不看苦劳
　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。       小编寄语：只要功夫深，铁杵磨成针。考试也是这样，只要够努力，功到自然成。
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