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方洪波：从应届生到董事长;要坚持!

来源： 高顿网校 2014-06-25
　　我的成长过程：
　　历史专业，美的报编辑做起
　　今天不讲大道理，今天讲讲自己在美的的体会，也正好回答毕业生的问题：“通过美的多年发展大浪淘沙留下来，美的人有什么特质，是什么让他们坚持到底?”
　　我不认为自己身上有成功的特点，不认为自己现在有成功的表现，我不太愿意在公开场合讲自己，但今天为了把问题说得更透彻一点，我想今天可以分享下个人在美的的成长经历。
　　我和大家一样，毕业生进美的，比起你们，幼稚单纯很多，大学毕业20岁，专业历史，在起跑线上输给了所有人，来到美的*9个岗位是做美的报编辑，*10的技能是有一支笔，写点东西，没有其他技能，对企业所有经营和管理都不懂，这个岗位干了半年，做了主编。
　　这个小细节正体现美的开放的舞台和竞争的机制，能力突出就有舞台，企业就会给你这样的舞台让你去发挥。后来很快地变换岗位，做对外报道和宣传，内部写报告、写总结，领导的讲话、年底总结报告等。
　　后来被老总发现，觉得东西写得还行，换成秘书科副科长，做文字工作，后来不断换岗位，比如广告科科长、市场部部长、销售总经理等，这些岗位对我来说都是陌生的领域，2000年当上了空调事业部总经理。
　　这些岗位的变换充分地说明了美的开放的用人机制，不管你来自哪里，只要你有激情、有冲动、有能力，企业就会找到适合你发展的舞台。到了去年我也有幸到了今天的岗位上，带领这个千亿企业。这是我的成长过程。
　　两点体会：
　　时代背景下的命运与自我的勤奋与坚持
　　总结在美的成长过程，我的体会就两点：一是运气好，二是自己的勤奋和坚持。
　　运气作何理解呢?我认为运气是一种命运，是一种时代背景，如果我早出生几年，也许没有今天的机会，因为当时正赶上高考恢复，才有机会去大学;1992年邓小平南巡，全国掀起孔雀东南飞的热潮，当时我在东风汽车，每月270元，来美的430元，差距不大，但我放弃了体制内所有的人事关系，户口，当时还是有风险的。
　　邓公南巡后，迎来新一轮改革开放大潮，如果没有这个，我也不可能有今天，这也是时代背景的一部分。到了珠三角之后，也有美的之外的机会，如神州、万家乐、万科，也被挖角，但我选择了美的，正好赶上乡镇企业蜕变的过程，当时的人才基本以本地人为主，有些企业凤毛麟角地产生蜕变，就像美的一样，改变自身的人才结构，我又同样赶上了，这也是时代背景的一部分。所以说我运气好，命运不是自己决定，这一点，在座所有人都具有这样的运气，因为我们今天赶上了这样的时代背景。
　　在中国过去200年的历史当中，中国经历了一系列内部动荡和外部战争，今天我们在座的新一代，赶上了中国二三百年以来最稳当的内外部结果，像我们的父辈就没有这样的机会，我们这一代有新的时代背景，就是中国的崛起，意味着我们有很多的机遇，意味着中国企业在世界上有着更大的发展，5-10年后中国会有一大批的企业走向世界，占据主要地位。我们赶上了。
　　第二点我要讲的是坚持，回过头去看，今天美的很多高管，包括黄健、黄晓明、吴文新等，都是与我同年进入美的，当初我们住在单身楼里，洗手间公用，什么都没有。
　　今天回过头看，住在我左边的其中一人就是今天生活电器事业部总经理，住在这层楼顶头房间的一人是洗涤电器的总经理，住在我上层的就是今天美的高级副总裁蔡其武，这也是回答了毕业生的提问，是什么特质能够留下来?当初有很多优秀的硕士、博士，没有留下来，今天都不见踪影，没有消息，我不是说一定要留在美的，到别处也是一样，命运一样，但机遇来的时候，就是坚持、专注。
　　坚持，当时做美的报，对其他不了解，但到了新岗位时，我要去理解，要付出比别人多倍的努力和付出，如果和像当初那些硕博士那样，今天去了这里，明天去了那里，可能我就没有今天。
　　很多事情，某种程度上讲是运气，但实际上是坚持和专注，坚持有很多内容，包括你的理想、你的追求、现实的岗位、领导给的任务和目标，都需要我们的坚持。
　　今天的美的高管都是同一时间进入美的，成为管理者，最基本的就是坚持，很多人在美的发展和崛起的过程中实现了自己的个人梦，美的从发展到成名，到今天千亿的企业，也实现了美的中国梦，我们跟着美的一起成长，也是美的培育了我。
　　两点建议：
　　终身学习能力和坚持理想
　　讲了自己在美的经历，我想告诉大家，今天这个社会，市场经济机制基本建立，市场越来越成熟，开始时投机取巧可以取得发展，但现在这样的机会越来越少，对企业和对个人都是一样，以前怎么干都行，有低成本、大量劳动力等优势，都能做大做强，赚钱很容易，但今天不行，今天中国经济成熟了、崛起了，市场也成熟了，投机取巧的方式去成长是不可能的。个人也一样，以前谁胆子大谁就有发展，今天将不再有这样的机会和成功故事。
　　对个人和企业来讲，我们回到基本的价值点上。对个人来讲，给大家的建议有两个：一是学习能力，对我们重要，对你们更重要，对以后的年轻人越来越重要，信息时代的发展日新月异，我们这一代要跟上时代的脚步，对学习能力的要求非常高，当年大学所学到的东西在工作岗位是没有用的，对你们更是如此，所以我们要专注于自己学习能力的培养，打造终身的就业能力，专业的训练只是一个环节而已，我们每天都要学习，在办公室向同事学习，在岗位上通过实践去学习，每天通过大量接触信息去学习，对你我都是如此。
　　我每天都会关注全世界主流媒体，收集大中型企业的文章，大量阅读，看看别人在做什么?为什么这样去做?不具备学习能力，当今就无法生存，尤其是无时无刻的学习能力，对我们至关重要。通过学习，我们才能通过对比，找到差距，知道自己的渺小，观察到自己的内心反应，你的心胸、你的视野、你的格局、你的谦虚等等。
　　第二点就是坚持，很多东西都要坚持，包括你的职业，坚持的背后有勤奋、毅力、努力、意志、理想。我们十来年很多毕业生有这样的现象，*9年30%流失，第二年又流失一部分，与在座的刘勋功和黄晓明同年进入的毕业生，都走得差不多了。很多毕业生遇到挫折和逆境，很快走了。当然我不是说大家一定要留在美的，美的能做的是开放的企业，可来可走，提出辞职没有挽留，之前美的有个政策就是离开的人不能再回来，现在仍在执行。

 
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