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解析外形气质如何影响职场人的竞争力

来源： 高顿网校 2014-06-25
　　相信大家对于职场竞争力的实力说话再熟悉不过，但是外形会影响一个人的竞争力吗，让我们来看一下。外形气质其实也就是人力资源专家所说的“人丽资本”，这个人力资源部仅仅是指相貌长得好看，要知道相由心生，积极自信的心态，也会反映到人的外在气质上，职场上的晋升抑或求职中，人丽资本都会在无形之中，成为考官衡量的标准之一，所以职场人要学会提高自己的人丽资本，才能在竞争激烈的职场中稳固前行。
　　外形气质在职场竞争力中的重要性
　　目前面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，而大研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装等很可能影响面试时的印象初评和招聘决定。外貌美丽的人往往更加自信、更有说服力;而且很多人不自觉地将漂亮程度与人品联系起来，对有力者报以更高的期望和更热情的关注。当招聘人员很难在很短时间内对应聘者的能力、人品等做出明确判断时，外貌就变成了最直观的标准。
　　如何提高个人的外形气质
　　专门针对众多面试官的调查，总结出最易面试成功的“面相”规律，发现拥有以下容貌特质的人群更易受到青睐，尤其是面试服务类的行业，参考“人丽资本”价值排行，即使不能全部具备，总可以有一点改变，能为我们带来职场好运：
　　1.眼角提高1mm，亲近一大步：年轻是女人最重要的资本之一，而让眼角上扬便是那抹去年龄、拉近距离的心机所在。紧致塑形眼霜必不可少，另外可用睫毛膏斜向上向外拉长眼尾睫毛，或用遮瑕遮盖眼尾暗淡交界处。而眼神一定是由下而上，微微扬起，温柔又有魅力。
　　2.制造双眼神采，消除眼神空洞尴尬：疲惫时眼睛常放空，完全没有斗志的样子。不过放心，这种神采也能由妆改善。首先用消除疲劳、去红血丝的眼霜安抚双眼，之后用浅色眼线笔，在下眼睑睫毛根部画眼线，让细碎光芒反射到眸子里，神采立现。
　　3.善用明暗，线条如身材凹凸：化妆时最简单的明暗对比就可以让线条跳出来。最明显处便是用偏浅色腮红扫过颧骨后，在高处轻点闪粉，而脸颊凹陷处就可以打点儿深色的腮红。
　　虽然重视外形资本是职场竞争中的一个潜规则，但是过于强调“人丽资本”，会不会导致就业不公平，用人单位没有理由将相貌不佳的人拒之门外，除非某些特定的工作对相貌有要求，否则用人单位应给每个人同等的展示能力的机会。
　　另外，有些职场人找工作不顺利，或者不被重用，心里就产生很多怨气，相由心生，外貌上也会展现出来，相信没有哪个同事愿意长久跟这样的人共事。想要提高自身的外形气质，最重要的是不抱怨，有一个乐观的心态，送给别人一份快乐的心情时，也会在隐形中提高自身的职场气质。

 
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