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职场晋升值得注意的技巧有哪些

来源： 高顿网校 2014-07-08
　　在竞争激烈的职场要想升职需要有哪些技巧呢？
　　1、（首要注重）赢得同事们的信赖
　　同事之间的勾心斗角竞争的时代已经过去了，不少公司为削减开支而裁员，使雇员的工作量大增。在这种形势下，分工合作显得尤为重要。没有同事――无论是上司还是部下――的支持，你将很难办成一件事。
　　2、向上司直述目标
　　你如果想升职，就必须让管理层知道，把你的目标和专长直接了当告诉他们。
　　3、未雨绸缪解决难题
　　谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。
　　4、设法自己创造职位
　　即使一时没有合适的工作，你照样可以为自己创造个职位晋升上去。不管你是想在现时的公司晋升，还是试图在外面找一个更理想的工作，这6个技巧都将为你达到目标助上一臂之力。
　　5、提出建设性的意见
　　过去，对上司唯命是从者往往能步步高升，但现在，管理层更重视那些敢于表达不同观点的雇员。这些人的见解，常常能使公司避免重大损失或陷入困境。
　　6、全力以赴协助上司
　　小王在上海一家房地产公司担任低级职员。他的工作是研究地图，打电话给可能有意租用本公司建设的摩天大厦的客户。当顶头上司说想跟他一起打电话时，他欣然同意。 小王对上海的房地产情况了如指掌，上司则熟谙各类租户的需求。两人很快携起手来，各施所长，去说服租户租用他们推销的商业大楼。多年来，他俩―直相互帮助，合作甚洽。后来，当上司改行当高级管理顾问时，他介绍 小王到市内另一家规模很大的房地产公司任职。“最关键的是他信任我。” 小王解释说，“一旦他要找人洽谈大生意，他知道派我去就放心了。”

 
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