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职场：任何工作中都要培养你的[*{a}*]技能

来源： 高顿网校 2014-07-18
　　不管你现在处于什么职位，领导技能在你的职业生涯道路中都是十分有价值的，并且它能帮助你走上领导岗位。明智的公司和职员都知道对于企业生存来说，在每个阶段都培养领导技能是十分重要的。
　　为你的未来做准备
　　在你的职业生涯中，你会学习许多的领导技能，但是以下忠告会有助于你的职业生涯有一个大的飞跃：展现热情：个人能量是有感染力的，缺乏能量同样会传染。无论是什么工作，都要带有紧迫感地完成它。当其他人注意到你的积极情绪时，他们也会变得有热情。
　　积极主动：在职场，消极情绪是具有毁灭性的。你的上司不想听项目出现了什么问题;他想听的是解决问题的建议。
　　保持灵活：如果你抗拒改变，你就无法在如今的商业领域存活。通过自愿申请一个新项目或者帮助他人改变来展现你应对改变的能力。
　　学会合作：因为公司必须用更少的资源做更多的事，因此团队合作就变得很必要。如果你坚持走自己的路或者控制别人，你的职业生涯将会碰壁。
　　具有创造力：哪些流程可以改进?如何带给顾客更便利的服务?运用你的创造力持续不断地改善流程，这样你将脱颖而出。
　　你的*9个领导角色需要一些特殊的技能
　　一旦你要承担领导的角色，就需要对你的技能做一些调整：
　　可能时授权他人。把项目交给适合的职员，并且不要对他们管得太细。
　　在你的*9次领导角色中，奉献是关键。8个小时的工作并不足以展现你的奉献。每天至少花12小时在你的工作上或者在自我提高上吧。
　　雇用能对你的能力起到补充作用的员工。仅仅雇用和你相像的人将会限制你的成就。只有当你雇用了和你的技能互补的人时，你才会超越你的目标。
　　向你的同事征询建议。当你*9次踏上领导职位，你可能什么都不懂。这是你要找出你最尊敬的同事，询问他们是怎么成功的。
　　支持你的员工。表现出你信任他们，然后他们将会值得你信任。
　　提升并走向下一个阶段
　　当你已经展现了你是值得晋升的之后，为了成功你还需一些额外技能：
　　眼光：Ray Kroc，麦当劳之父，有极好的眼光。1954年，他在加利福尼亚看到麦当劳兄弟的汉堡，然后就知道他可以通过卖15美分一个的汉堡来创业。多年之后，他为快餐业奠定了基础。所以，要做一个前瞻的思想者，并把你的想法与员工分享。
　　做一个导师：一路走来你学了这么多，你还应当与他人分享你的知识和经验。你可以寻找有热情的员工，花些时间来培养他们。
　　与员工共同庆祝：没有什么比知道你感激每个人的辛苦工作更能激励一个团队的了。
　　回馈助你成功的社区：通过捐赠和从事志愿者工作回报当地社区。你所给出的将会两倍奉还给你。
　　不要自吹自擂：别人会谈论你，这会让你显得更成功。对认可你要表示感激但更要保持谦逊。
　　如果你开始培养你的领导技能，晋升将会变得更容易。当你意识到工作时你提供了多少次的指导，无论你现在是什么职位，显而易见，你已经是个领导者了。

 
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