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为你讲述如何踢走会计职场之路上的绊脚石

来源： 高顿网校 2014-07-31
　　会计职场路上，人人都希望“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。但是下面的几种错误思维却会像绊脚石一样阻挡着你的前行之路。　　1.不展示成绩。有些性格内向者习惯默默奉献或独当一面，认为只要我把工作完成就可以了，而不屑于展示成绩，甚至觉得展示成绩就是在“邀功”，但其实这是自我中心的不成熟表现。每个人都有自己的工作，没人会有时间和心思用放大镜关注我们的资本，你要敢于展现才华，才有伯乐。小编建议你，不妨时常以请领导指导的方式汇报工作进展，恰当地让领导了解自己的成绩。
　　2.不愿担责任。勇者和懦夫的区别只在一念间。不敢担责任者，难以成功。很多人认为，担了责任就难免会出错，出了错误就难免会被领导责怪，责怪了就有可能给领导留下不好的印象，阻碍了自己的晋升之路。其实不妨“先把鞋子扔过墙”，先接下任务，给自己压力和动力，破釜沉舟，逼自己前行。就算你担了责任，出了错误，但是领导也会清楚你都做了什么，你的为人以及你的能力，反而，这正是你展现自我的*4机会。
　　3.推诿和抱怨。畅销书《当和尚遇到钻石》中讲道：经理让罗奇收购十万克拉钻石，事后却坚称要的是一万克拉，罗奇没有争辩，而是策划出“心形钻”方案，掀起抢购潮。因此，有问题积极面对，才能解决。推诿和抱怨都不是解决问题的好方法，反而会让领导觉得你是个没有责任心和爱逃避的人。遇到问题，你用自己的智慧和能力解决了它，从中收获的会更多。
　　4.不体察上意。有人勤奋敬业，却不擅长与领导沟通。甚至害怕与领导交流，生怕说错了话得罪了领导，但这样往往根本无法领导的工作意图，领导明明重效率，他却过于求精，显得磨蹭、能力差。俗话说：“干活不由东，累死也无功。”善于体察领导的需要，才容易得到认可。连沟通都做不好，又怎会获得赏识呢?
　　5.不会说“不”。有人对任务来者不拒，却无力完成，失去信任。与其接受根本不能完成的任务，还不如说出“不”，并说明理由，至少这样，大家会看到你对工作的态度，不是不积极工作，而是量力而行。学会有礼有节地拒绝，才是负责、坦诚、可信赖的表现。

 
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