教你摆脱尴尬的职场人际关系
来源:
高顿网校
2014-08-12
在职场中,总有一些我们很不喜欢的人在眼前晃来晃去,极大地影响着我们的工作心情。那么如何才能比较好地摆脱这种职场的人际尴尬呢,你可以尝试着从以下的思路努力。
首先,评估对抗的风险和损失。如果你不知道在职场中人际对抗的损失有多大,你就可能逃避改变而接受现状,相反,如果你真正意识到人际对抗给自己带来的损失,也许能从另一个角度帮助你抚平心态,理智选择与这些“眼中钉”的交往方式。
其次,从自身的模式中逃脱。人们面对的*5的困难之一就是承认在职场人际对抗中自己的责任。可以列出你的交际长项和你破坏人际关系的方式,虽然交际长项的发掘比较容易,寻找自己破坏人际关系的方式却很难,这需要问询其他观察者的关于你的行为的意见和建议。只有从你固有的交往模式中逃脱,才可能建立全新的人际关系。
再次,对待不同的人要用不同的策略,没有一种适合全部人的人际交往方法,想要和对抗的人发展友好的关系,你需要获得他的注意并且让他接受你的观点,人们倾向于和他们知道并且喜欢的人合作。在任何情况下,都要注意控制自己的情绪,哪怕对方继续和你保持对抗,也不要首先失态,否则,所有的努力都会功亏一篑。
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