更多服务 高顿项目
国内财会
国际财会
金融证书
公务员
考研
继续教育
在职硕博
学历学位
国企求职
军队文职
职业提升
语言培训
出国留学
报考指南 报考查询 招生简章 分数线 考试日历 资料中心 备考经验 择校择专 院校排名 全部

当职场中的实干与逢迎相碰撞该怎么办

来源： 高顿网校 2014-08-12
　　在职场中实干才是资本，来看看下面的具体例子吧。
　　酒店的中餐部和西餐部各设一名主管。
　　中餐主管小博为人木讷，言语不多，他做事凭自己的实力，对待员工和善，*5的缺点是爱顶撞上司。西餐主管小林很会逢迎领导的意思，世故圆滑的处事方法使他进酒店短短的几个月时间就升了两级。小林为此经常在员工面前笑话小博，说他做了两年还是原地踏步，没一点长进!小博听了，不以为然，该干啥就干啥。
　　没多久，小林违反酒店的规定，向客人索要小费，被顾客投诉到行政经理那里。没承想，经理替他向客人赔了礼道了歉，随便说了小林几句，事情不了了之。这让小林更是认准了一个理：只要和经理搞好关系，即使犯再大的错，领导也会站出来替他开脱。
　　后来，行政经理跳槽走了，又招了另外一个来。小林又想尽办法笼络新来的经理。小博仍然老样，该干啥就干啥。
　　“新官上任三把火”，新经理为了邀功，一来就实施了几条不利于员工的措施，比如加班变成义务劳动，每月四天假改为三天等。为此，小博带领本部员工进行据理力争，这让新来的经理一时间下不了台，最后还是老板出面才平息了。小林趁机和新经理打成一片，新经理也的确需要这样一个忠实的“马仔”。
　　过了几个月，公司的生意滑坡，为了开源节流，老板下令各部门进行裁员。而主管将只留一个。这时候，有些好心的员工便劝告小博，叫他不要那么倔，应该去经理那打点打点，以免失业。小博没有去，他知道自己在劫难逃，便悄悄地收拾好行装。
　　第二天，结果却出人意料，经理竟然炒掉了小林留下了小博。
　　经理解释：很想炒小博，但竟然找不到要炒他的理由。他工作踏实，员工又拥护他，怕炒了他会牵连到自己。

 
扫一扫微信，学习职场技巧
 
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
展开全文 咨询在线
严选名师 全流程服务
其他人还搜了 热门推荐

高顿教育 > 职业规划 > 会计职场

一键下载高顿教育App累计下载用户：2000万+