为你解说为何会计师事务所未必是会计人的a1选择

　　关于会计师事务所内部工作的吐槽，作为头顶光环的一群人，他们享受着较好的福利与高新，同时他们也承担着常人无法想象的压力与工作强度，从会计师事务所出来的人说，会计师事务所未必是会计人的a1选择。

　　举例说话：我之会计师事务所历经近日刚从安徽一会计事务所离职转入某国有企业上班，在事务所打拼了六七年，回头发现真是亏本亏大了。在此，发发牢骚，与大家共享。

　　都说年轻人有资本，因为时间充足。在事务所里的日子，把自己的青春和事业全部贡献给了忙碌的出差，到头来别人都秀外慧中，自己还在庸庸无为，把自己的年轻岁月奉献给了审计事务所这个行业，最终连离职时一碗散伙饭都没有捞到，最为搞笑的是半个月后催还电脑的电话倒是接到了。

　　现如今剩男剩女一堆一堆的，回头来看事务所真是个制造基地，在事务所里面因为要求高强度的出差工作，能够让自己谈恋爱休闲的时候基本没有，这就造成了一个普遍的单身汉审计项目团队。男同志还好一点，女同志真悲哀，本来年轻的时间就短，自己最美貌的一段时间也都被浪费在出差和加班工作中了。

　　就我所在事务所，因为已经作为一个项目经理带队做项目的观点，所接触的女同志基本都是单身年轻女性，也有结婚的，但是貌似一旦结婚或即将结婚，其在事务所上班和离职的时间会越短，家庭和事业本来在这个行业就是鱼和熊掌不可兼得。

　　现如今这个社会信息化很强，社会关系网也一堆一堆的，出门在外基本都是靠朋友吃饭、凭本事挣钱，在事务所这几年，回头看看也就视野开阔了，社会上形形色色的人见多了。哎，现在的事务所都是资源集中在几个合伙人身上，合伙人为了拿到审计项目。

　　虽然不是见人人话、见鬼鬼言的地步，但也是颇得一般企业销售真言，不在其位不谋其政，干了几年审计项目经理才发现原来要来企业工作自己是一片空白，原来接触的现在看来都是领导人物，而实际工作中与领导直接接触很少，大部分时间都需要自己去创造人脉、维持关系。从事务所走出来，看到别人的交际圈子都是一群一群的，自己周末却是连个想一起打个羽毛球的人都找不到，因为以前忙于工作连最简单的人际交往都已经淡忘。要不是还有点工作资本，估计这个工作能力都会被质疑。

　　干过事务所的人都知道，在事务所里面做时间长了，男人和女人为了应付高强度的工作，身体都会有些病根，部分慢性病在不知不觉的已经让自己的生命透支。我所在所是个分所性质的上市公司审计所，就一年几千万的收入资本，却连每年需要给员工普通的体检都会容易健忘，就我本人而言，所知道的自身或者同事之间都有胃肠、腰肌、颈椎等方面的毛病。来到企业后才发现原来每年还会有年假、病假、周末休假、产假等法定节假日，哎，干了几年事务所，才知道有些节日或者时间是国家法定的，悲哀!

　　与我接触的人都认为事务所普遍工资较高，但是从我这几年干事务所的经验来看，事务所就是一群背的电脑的农民工在年报这个农忙期间整天玩着数字游戏，为自己谋取一点微薄的工资。当然，部分事务所是按照级别定薪酬水平，部分事务所如我们所是按照基本工资加业务提成制度的，但是综合两者来看，正常的审计人员收入水平也绝对是在企业中属于中下等的，有钱的或赚钱的都不能在事务所谋取，这只是我本人的观点，对与不对受本人水平限制。来到企业后，才发现原来福利也可以当做现金来算薪酬的，在事务所几年不知道福利是干嘛用的，自己做项目赚大钱，然后按照项目收入根据比例算自己提成，天经地义的事情，拿的是辛苦钱、赚的是血汗钱，项目好的时候跟领导后面磨磨，一年也能够赚到一点小钱，但和自己的付出绝对不成比例，因为事务所合伙人是老板，老板赚钱是所有事务所人员共同的心愿，因为社会共同富裕的前提是一小部分人先富起来，老板如果不富，自己又怎么能够富起来呢?

 

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