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高效养成

来源： 高顿网校 2014-08-20
　　回顾2012年，我们可以对自己的工作像电脑一样做一个自检，看是否存在过多的冗余，这些冗余也许是因为你的“程序”加载过多造成的。想想看，你是不是很容易陷入一种被工作追着跑的境地——这件事还没有做完，又有新的事情需要你解决。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须在越来越少的时间内，完成越来越多的事情。
　　在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中，“保持简单”是*4的应对原则。“简单”来自清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事，不该做哪些事，这正是职业生涯顾问专家给所有从业者的建议。
　　让乔布斯的方法论与其他人的相区别的一点是，他相信你最重要的决定，不是你要做什么，而是你决定不做什么。他是个极简主义者，他不断地将事情削减至它们最简单的水平。不是过分单纯，而是精简。乔布斯是一个体系的设计师，他能够简化复杂的事情。
　　调查研究发现，现代人工作变得复杂而没有效率的最重要原因就是“缺乏焦点”。因为不清楚目标，总是浪费时间重复做同样的事情或是不必要的事情;遗漏了关键的信息，却在不重要的信息上浪费了太多的时间;抓不到重点，必须反复沟通同样的一件事情。
　　在新的一年里，至少每个月询问：“原先的工作安排有没有必要调整?”你要会随时轻装上阵，寻找到最适合自己工作的节奏和方式，才能让自己获得更佳的工作成绩。

 
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