财会人才过剩 不断修炼方能出人头地
来源:
高顿网校
2014-08-21
财会历来是人才市场的热门专业,在人们印象中,财会从业者的职业发展意味着稳定、高薪。然而,从日前公布的2004年第二季度北京市劳动力市场供求状况来看,财会高居职位供大于求的排行榜前列,这说明人才市场上财会专业的求职人员继续相对过剩。
面对就业形势的转变,对于众多的财会从业者来说,*10的对策就是通过学习充电迅速提升自我价值,走专业发展的精深之路。
提升职位“档次”不做账房先生
对财会从业者来说,摆脱账房先生的角色,提升自己的职位是个关键问题。首先要明确,自己能够在哪个工作领域中长久任职并能实现职场晋升。目前,从事财会工作的职业人群,主要分布在三个领域中:会计师事务所、大公司的财务部门或是考公务员进入政府机关。
修炼指南
会计师事务所:可以从会计师助理做起,边工作边考注册会计师证书。会计师事务所的会计师为客户提供会计、审计、税务等咨询服务,所以要有进一步的发展,就还要取得注册评估师或审计师资格,同时*4还具有注册税务师资格。
公司财务部门:公司企业的财务部门,工作内容是记录并分析所任职的公司和企业的财务信息、公司预算、运营评估、成本管理和资产管理等,因此一定要把握“财务”这个学习的主线,把专业知识学“精”,学“透”。目前可以选择的学习项目主要是各类会计证书:ACCA(特许公认会计师认证)、AIA(国际会计师专业资格证书)、CGA(加拿大注册会计师)等。取得其中的任何一张证书都不容易,关键是一定要坚持。
政府机构:政府机构的会计和审计负责核查政府机关的财务状况,并对公司和个人的某些财务情况,比如税务,进行审计。由于是在政府机构,因此在这里工作,有必要考取会计专业技术资格或审计专业技术资格,这些与职称相挂钩的考试对个人的发展会有帮助。
向“高精尖”发展做“金领”人才
随着资本流动日益加速,新兴产业出现和经营多元化,使财务风险越来越大。处于企业会计信息制作、发布、利用中心位置的会计人员,就必须具有更广泛的视野和更全面的技能。此时,“高精尖”的会计人才占据着企业中不可或缺的高职高薪职位,他们通常是总会计师、财务总监或是首席财务官(CFO),也是猎头们追逐的对象。
修炼指南
要成为总会计师、财务总监乃至首席财务官(CFO),仅仅具有财会业务知识就好似冰山一角,远远不够,还需要学习管理的、战略的知识。当企业通过合并收购来扩大规模时,财务总监/CFO不仅要管好企业的财务工作,同时要配合企业的整体发展,综合考虑市场发展潜力、盈利收益前景等诸多问题。一位猎头这样描述财务总监/CFO:“既擅长财务管理体系的内部控制,又精通审计知识,节约内部资金,还要会融资”。因此,在这个阶段对管理知识的学习变得至关重要,包括财务管理、企业管理、风险管理……
财务专业+财务管理:财务总监/CFO首先要是个财务专家,具有系统、全面的财务知识,这也包括对财务环境的深入了解,同时在财务管理方面经验丰富。
市场战略眼光:作为企业管理层的一员,财务总监/CFO被要求了解市场、生产、工艺、人力资源等知识,并能和董事会、商业伙伴及员工进行有效沟通。再者,CFO参与企业的重大决策,因此必须有商业头脑,对市场要有独特的见解和判断分析能力。
综合能力:成为一个真正的财务总监/CFO的过程,是一个综合能力的培养过程,是个人经历、前人经验、环境影响和系统学习的结合体,而且需要对知识、能力体系随时更新和补给。对此,一位财务总监说:“借贷平衡等财务定律是永衡不变的,但具体的财务控制要求却会随社会发展而发生变化。”
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