劳务派遣新规将于本月开始正式开始施行
来源:
高顿网校
2014-09-01
劳动派遣这种用工方式已经不再是一件新奇的事情。但是又常因同工不同酬、福利待遇低、职业发展受限等问题广受诟病。记者从市劳动人事争议仲裁院获悉,今年3月起开始实施《劳务派遣暂行规定》。那么,“新规”对劳务派遣现状将有哪些改进,如何保障劳动者权益?
遏制劳务派遣过多现象
截至3月上旬,芜湖市共有44家劳务派遣单位取得劳务派遣行政许可,大多数机构为中等规模。根据不完全统计,芜湖市去年派遣的员工数量在3万人左右。主要派遣本地的外企和央企,用工行业主要集中在金融业、制造业、建筑业及邮电通信业。
而企业热衷使用劳务派遣工的主要原因,是为了降低用工成本,而派遣工灵活的退出机制也可为企业“减负”。但对派遣员工来说,却常会因为有的企业低薪酬、低福利、拖欠工资等问题,遭受不平等待遇,一旦发生工伤事故等,也常因“名不正言不顺”,而遭双方单位互相推诿,难以维权。
修订前的《劳动合同法》对劳务派遣用工适用岗位只做了原则性规定,没有细化。而“新规”明确了劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上使用,进一步规定要通过民主程序来确定辅助性岗位的范围,让《劳动合同法》修正案更具有操作性。此外,明确了用工单位应当严格控制劳务派遣工的数量,不得超过其用工总量的10%,对劳务派遣过多过滥现象有所遏制。
同工同酬不再流于口号
与正式员工相比,劳务派遣工的成本低廉。虽然《劳动合同法》规定,派遣工与合同工要同工同酬。但实际上派遣工的福利享受、政治待遇和长期待遇,仍然是难以望其项背。为此“新规”指出,用工单位应当按照《劳动合同法》规定,向被派遣劳动者提供与工作相关的福利待遇,不得歧视。这意味着,劳务派遣工不仅应该享受与正式劳动者同等的工资待遇,用人单位还应依法向其支付加班工资、绩效奖金以及其他福利待遇。
专家指出,同工同酬是分配办法相同,不是简单地指分配水平相同。企业要变过去按身份支付工资为按岗位责任大小、能力素质高低、绩效不同等因素决定收入。
劳动保障力度加强
“新规”加强了对劳务派遣员工的保护。比如,针对异地劳务派遣问题,“新规”就明确了跨地区开展业务的劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由其分支机构为劳动者缴纳社会保险(放心保);未设立分支机构的,由用工单位为劳动者在用工地缴纳保险。用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,也适用于这次的新规。
工伤一直是派遣员工维权难的重点领域。过去对于劳务派遣员工发生工伤,到底由谁申报、如何处理等,常常出现劳务派遣公司与用工单位相互推诿情况。而“新规”首次确定了工伤主体责任,并对职业病诊断认定等事项作出了明确规定。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
“新规定”的出台,使芜湖市劳务派遣机构面临着新一轮的“洗牌”。据了解,市人社局联合市总工会、工商联、企联等部门,举办相关法律法规培训班,对本市劳务派遣单位负责人和相关人员进行培训。下一步,该局将加强对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告的审查核验工作,依法对劳务派遣单位进行监管,并对用工单位制定的调整用工方案做好日常督查,保障新规的全面实施。
扫一扫微信,学习职场技巧
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
注册会计师考试时间2023?预计8月份,附准考证打印入口开通时间 2022-11-15
-
白领保持快乐的小技巧 2019-01-11
-
备考 CPA 的,有哪些经验可推荐? 2019-01-11
-
同窗四年,与大学室友分开后的生活会是怎样? 2017-09-28
-
员工福利待遇之企业文化关怀的重要性 2017-01-23
-
听过来人谈会计人面试的九大经验 2016-11-17
-
初入职场的小会计到底有多悲惨? 2016-11-17
-
会计人的“八小时”以外在干嘛? 2016-11-02
-
能让财会人终身受益的几项能力 2016-11-01
-
会计职场如何提升自己的气质 2016-11-01
-
据说这五类人最适合做会计 2016-11-01
-
应届毕业生没有经验就不能做会计吗? 2016-11-01
-
财务职业生涯中最需要避免的12个想法 2016-11-01
-
财会人员5招 让老板从此“爱”上你 2016-09-21
-
财务精英教你 如何做好一名会计 2016-09-21
-
财务精英教你 如何做好一名会计 2016-09-21
-
美国铁人曾是美女会计师 称运动更轻松 2016-09-21
-
用考试成就另一条发展道路 2016-09-21
-
财会人 你必须要有一个清晰的职业规划! 2016-09-19
-
如何做一个优秀的审计师? 2016-09-19
-
金融监管官员 频频“下海”并非坏事 2016-09-08
-
跳槽次数多是利于找工作还是不利于找工作? 2016-09-07
-
财务精英教你 | 如何做好一名会计? 2016-09-07
-
会计职场压力大 如何快速消除心理疲劳症? 2016-09-07
-
除了一纸证书外,我还能从注会考试中收获什么? 2016-09-07
-
会计人——要么孤独,要么庸俗 2016-09-07
-
会计准淑女的私房九月书单 2016-09-07
-
关于注会考试的这几个谣言 2016-09-07
-
缺点各种各样,会计职场最不喜欢哪一点? 2016-09-07
-
会计职场中需注意的五大错误想法 2016-09-06