香港会计业加班普遍 难定标时
来源:
高顿网校
2014-09-03
香港政府正就立法制定标准工时启动公众谘询,不同行业、劳资双方对规管范围、规管方式各有看法。有调查显示,会计师超时加班情况普遍,年轻会计师加班情况尤为严重,65%人每星期加班2日或以上,近80%人加班无“补水”。不过,负责调查的会计专业发展基金认为,会计界有实习期、工作赶“死线”,未必适宜纳入标准工时规管,呼吁老板做良心僱主,参照外国实施“出粮日不加班”、推行加班补假安排。
由会计业人士组成的会计专业发展基金,在去年10月底至11月中,透过问卷调查了329名会计同业,了解会计行业的工作时间。调查发现,65%人每星期加班2日至5日,58%人每次加班2至3小时,平均每周加班7.19小时,当中更有4%受访者需要在假期加班。35岁以下的年轻会计师加班情况尤为严重,加班时间较年长组别更长,而且78%人加班不获补偿。
会计专业发展基金主席林智远接受访问时表示,香港会计师的业务范围广,不同国家地区的年结时间不同,令会计界一年四季都是旺季,加班完成工作变成常态,43%人需无分季节长期加班,而且在会计师事务所工作的会计师加班情况,较一般机构的会计师严重,“虽然说工作时间是朝九晚六,但不少事务所十点仍然灯火通明”。
八成人加班无“补水”
林智远说,会计界有其独特的环境,例如会计系学生毕业后仍需继续考试和累积经验才能取得专业资格,所以不少初入行者是边做边学,但由于没有经验,做得慢而且出错机会大,需要更多时间完成工作,所以年轻会计师的加班时间特别长。他又说,国际会计准则“三年一大改,每年几小改”,改动频繁,导致中高层会计师也要保持学习,确保下属的工作能跟足新准则,加重了他们的学习压力和工作时间,调查结果显示36至45岁的会计师,虽然已是中高层人士,但也平均每周加班6.49小时。
社会正热议立法制定标准工时,多个会计界团体虽未有明确表态,但会计界在标准工时委员会的代表、会计师公会会长赵丽娟曾指出,行业自律可能更有效解决工时过长问题。身兼香港华人会计师公会会长、香港会计师公会理事的林智远认为,会计师的工作性质使然,会计行业未必适宜纳入标准工时规管,因为会计是以完成工作为准,“一刀切”限制标准工时,会令行业失去弹性,“我们经常要赶‘死线’,要完成工作就无可避免要加班,标准工时未必是好事”。
本身是僱主的林智远又说,从老板角度不会抗拒标准工时,因为“标准工时可以成为(向客户)提高收费的理由”,不过,他听到不少年轻会计师的声音认为,不相信标准工时会减轻工作压力,反而担心老板因此要他们将工作带回家做。
业界吁僱主改善待遇
调查又发现,被访者认为增加人手、公司内部放宽文件提交数量及完成时间,以及公司提供培训及技术支援都是解决长工时的方法。会计专业发展基金执行委员会副主席潘俊华认为,呼吁老闆做良心僱主,改善行业待遇,建议本港企业参考日韩企业实施“出粮日不加班”的措施,确保每月起码有一天是全公司不加班,同时考虑给予加班员工补假做加班补偿,相信有助提升员工士气。
林智远(右)说,从老板角度不会抗拒标准工时。图左为潘俊华
相关新闻:年轻一代赞成立法规管
香港会计业加班成风,从业员叫苦连天。有年轻会计师不怕低薪,入职只求经验,但年结旺季要日做18小时,身心疲惫。她贊成会计行业纳入标时规管范围,认为即使规管未必可以即时改善行业工时过长的问题,但至少可令更多人正视问题,长远是好事。
大学修读会计科的李小姐,2011年毕业后“过五关,斩六将”,终于如愿加入本港一所大型会计师事务所。她说,初入行者的薪金不高,就算是大型会计师事务所,月薪起薪点也大约只有1.2万元,但在大行工作,可取得更多工作经验,同事们都很“搏杀”,愿意边学边做,同时准备考取相关的会计专业资格。
以她自己为例,不时要到内地出差,即使在港工作也常常要加班,每年2、3月是企业年结旺季,会计师日做近18小时更是无可避免。她说旺季时,每天早上9时返工,凌晨2、3时才放工,回家洗个澡、休息几个小时,就要再出门返工,这种情况起码要持续数星期,就连假期也要在家继续工作。
李小姐说,长期加班以及与家人聚少离多,令不少会计从业员身心疲惫,故很多年轻会计师都希望会计行业纳入标准工时规管范围。
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