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不能做财务会计的5种人

来源： 高顿网校 2013-09-29
　　招聘和求职，现在公司与个人间的关系是雇佣的双向选择，浏览一些财务会计招聘启事会发现，各大公司在招聘财务、会计的时候都会有对应聘者的性格的要求，或沉稳，或肯吃苦，货有耐心……那么，哪类求职者是一开始从性格上就被用人单位放弃的呢？
　　*9类：情绪波动很大的人------这样的人通常表现为：易发怒，易发火的人，做财务看起来不错，其实却是处处陷进处处是发火的人，如找你办事的时候说的天花乱坠，一旦从你手上办完事，立马就翻脸不认人，此类人，本人见过的最多，这点跟年龄大小，相貌美丑，家里是否有钱一点关系都没有，也许看似慈眉善目的老年人正是骗你的人，也许对你笑的美女人就是陷害你的人……正所谓“骗你没商量”
　　第二类：斤斤计较的人-----这样的人通常表现为：不安排的活不做，领导不发话，谁说不管用，此类人的座右铭是“拿多少钱干多少活”，财务简单的说就是记账，领导不可能对你说让你去做什么什么活，所以财务看似简单，其实内在大有玄机，很多事情都是需要自己额外去发现的，等到领导发现领导解决，要你做什么?……正所谓“拿多少钱是由自己决定的”
　　第三类：自认为贡献*5的人-----这样的人通常表现为：我觉得我干的最多，别人什么都没做。此类人的座右铭是“我干这么多已经很不错了，还想要我怎么样”，任何职业都需要各个部门通力协作，财务更是如此，需要很多别的部门的数据来支持，但别的部门又不是做财务的，并不知道财务需要什么数据，换句话说就是财务需要去配合其他部门或者与其他部门协作来完成，如果别的部门因人手不够而导致的财务数据无法按时完成，别的部门自然是先以本部门数据为优先，其后才是财务数据，所以这个时候就需要财务部门自己去完成这些数据，而如果光靠坐在财务办公室等着数据上门，那就是太失败了……正所谓“数据不会自己长腿走过来”
　　第四类：不平衡的人-----这样的人通常表现为：我做这么多，为什么Money这么少?此类人与第二种类似，不在详细叙述……正所谓“只会发牢骚，不会解决问题”
　　第五类：阴险的小人-----这样的人*4不要碰到，否则你要比他(她)更狠才行，这类人的分布不分领导小兵，也不分年龄大小，更不分美丑，只有时间才能检验出来……正所谓“阴险之人哪都有，万事小心皆为上”
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