小企业会计:保姆式服务的尴尬与突围

　　记者调查采访的近50位小企业会计人中，超过半数都有身兼数职的经历，除了会计，“兼职”最多的岗位是文员和后勤。但随后记者又对20位大型企业的会计人进行了调查采访，发现他们中的很大一部分人都在小企业当过会计，有人表示，在小企业提供“保姆式”的服务能够锻炼会计人。

　　“这家招的不是会计!是记账员、文员、仓管、销售、后勤!要随叫随到，要早出晚归!无论业务员几点来交账都要等，有时候还要去给客户送货。”日前，当《中国会计报》与中国高顿网联合发起关于小企业会计人生存状况的调查时，这样的“发泄声”不绝于耳。

　　在记者调查采访的近50位小企业会计人中，超过半数都有身兼数职的经历，除了会计，“兼职”最多的岗位是文员和后勤。但随后记者又对20位大型企业的会计人进行了调查采访，发现他们中的很大一部分人都在小企业当过会计，有人表示，在小企业提供“保姆式”的服务能够锻炼会计人的全盘操作能力。

　　潘娟是厦门一家汽车4S店的会计，最近店里出台了一项新政策，即所有员工都必须轮流到一楼样车展厅值班，平常潘娟除了做记账等会计的分内之事，还得替老板准备会议材料，来了客人她还得端茶倒水。“于是我跟老板商量，能不能特批我不用到展厅值班，因为我的工作事项本来就很杂很多了。”后来，老板同意了，可同事们看不惯了：凭什么潘娟不用值班?迫于舆论压力，潘娟只好到点下楼，开始接受一份新的“兼职”———大堂巡逻人员，把车看好。好在潘娟心态平和，“每一家公司对每个职位都有自己的要求，我们得适应，不是吗?”当记者问到月薪时，潘娟毫不隐晦地说：“3500块，我刚毕业一年，所以还能接受。”“很多小企业老板都没有了解到什么是真正的会计，他们认为一切有关数字的工作都应该交给会计。”陈利辉在浙江台州一家销售黄金和水晶的时尚饰品公司做会计，“在我们公司，结算岗位的员工叫会计，看管仓库的员工也叫会计。作为会计，出纳的事我做过，送货收钱的事也做过。”相比起来，深圳的刘丽打杂的活就更离谱了，因为公司规模小，账目简单，她在做会计的同时充当起了女老板的私人助理，“帮她在网上购物，替她订制一些礼品送人，帮她交水电费，这类事情都得做。”虽然会计人在小企业是“一人多岗”，但他们的薪水与其工作强度似乎并不成正比，沿海发达城市普遍在2500元至4000元之间，一般地级市大概在1500元至3000元之间，“小企业会计人的工资很多都是由老板的心情决定的。他们觉得表现好，就多给一点，觉得不满意了，就少给一点。”一位会计人如是说。

　　长沙的徐阳说，会计人尤其是职业技校的应届毕业生，想要一步到大企业担当重任是不现实的，所以要把到小企业当会计当作一次锻炼机会，“要不怕吃苦，我曾兼过厨子、保姆和秘书，而且天天跑银行，风雨无阻，骑车来回3个小时到税务局办事，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看。但我坚信，这只是一个跳板，总有一天我会成为真正意义上的会计。”北京的黄文静也来支招，小企业很多都是家族式管理，会计人首先要处理好老板和其亲戚之间的关系，“有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面不好说他的亲戚，另外永远不要在老板的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄。另外要防范做假账的风险，在坚持原则的前提下可以研究合理避税的方法，不能一味由着老板的意愿行事。”就像徐阳说的，对于会计人来说，在小企业当会计或许只是一个跳板，一些不稳定、不规范的因子随时都会显现出来，给他们以危机感，所以培训学习就成了他们工作之余必须要注重的事。

　　然而，据接受调查采访的多数会计人描述，他们所在的小企业，普遍不关心会计人的培训学习，会计人得靠自学获得提高，而且几乎没有晋升空间。但不是没有特殊情况，上述的刘丽就很幸运，尽管打杂很累，但老板非常关心她的个人发展，为了鼓励她报考职称，老板提出由公司报销报名费，有时候还会安排她去参加外界的专业培训。

　　在一定程度上，小企业会计是账房先生，基本停留在账务核算的层次上，而在大企业，分工规范，职责分明，财务人员已经从财务会计转向管理会计，强调内控，注重为其他部门提供决策支持。

　　“其实在小企业做会计能接触到更多东西，大企业会计人员很多，基本上是一岗一人或者一岗多人，你只是流水线上的一环，在小公司相对自由，有自己的施展空间，能接触到全盘的财务甚至管理。”在采访中，记者发现，许多大型企业的会计人都有在小企业当会计的经历。

　　“因为没有工作经验，我毕业后去了一家小企业工作，后来还当了会计主管，但我一直不放弃进大企业的梦想，5年后，我终于到了现在这家集团公司，不怕苦、爱学习、善于‘打杂’，让我一步一步正走在升级的通道中。”北京一家房地产集团公司的会计小吕说。

　　几位大型企业的财务经理则建议，刚出校门的会计人，能进大公司*4，大公司分工很细，虽然接触的东西是很少，但能让你学到规范的流程、制度以及做事做人的心态;在大公司锤炼两三年之后再到小公司，可让你在认知、职务等方面再上一个台阶;经历了小公司的全面和大公司的严谨、规范，再换一个适合自己发展的平台，这时你在职场的发展空间就很大了。

 

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