会计人的价值是如何衡量的?

来源: 高顿网校 2013-10-24
  能力虽然是无法直接看得见或摸得着的,但其能通过各种各样的方式体现出来,有些是表面的,如沟通技能,有些是内在的,如职业道德;有些是一眼看见的,如各种证书,有些是需要慢慢体现的,如协调组织能力。能力根据不同的标准可以进行不同的划分,对于企业来说,能力是有针对性的,所以说虽然都叫财务总监,但是企业的需求决定了定位,而定位又决定了能力。
  在会计职场中,会计人要先选择适合自身的大方向,再根据职位需求进行逐步完善,有了心中的罗马城,相信前行的脚步会变得扎实有力。相信方向的力量。
  会计职场中的职业会计师获得胜任能力需要三个过程:院校学习,实践经验和胜任能力的检测,而这些分别通过不同的途径形成。按照目前会计职业普遍的分类,一般分为助理会计人员、普通会计、会计主管、财务经理、CFO五个层级。这也是每个会计职场人不断提升的方向。
  “智商决定录用,情商决定提升”。所以在会计职场中想不断提升的各位会计职场人一定要确定好自身的发展大方向,然后通过各方面的学习去提成,去完善,去体现自身的价值,最终走向职场的成功之巅。
严选名师 全流程服务

高顿教育 > 职业规划 > 会计职场