最实用的请假技巧

来源: 高顿网校 2014-09-23
  很多公司白领经常为请假事情而纠结,这里面有一定的技巧及学问,只要学会请假,就可以圆梦于无形。
  一、集中努力工作一段时间
  老板永远喜欢工作努力的人。如果你想放一个星期的假,起码要加两个星期的班。尤其是在公司工作任务繁重时,必须调动出你全部的工作积极性。要知道,你现在多做一分,也许就能多争取一天的休假。工作中,不要忘记主动汇报自己手上任务的完成进度,同时,先跟领导提一下,在这段工作过后,能不能提前返乡探亲?看到你这段时间以单位为家拼命工作,领导都会善良地说一句“当然可以”。
  二、确定合适的假期时段
  得到领导的口头承诺后,你需要做的就是确定请假时段。这一点也不容忽视。你跟老板共事不是两三天了吧?你也不是你们单位*9个请假的吧?接下来你要做的就是要分析老板个性以及同事请假的经典案例,然后再权衡下,你什么时候休假比较合适。平心而论,自己当然希望假期越长越好,但是对老板来说可不是这样。  你可能要根据你自己的情况作出具体分析。比如,有些行业可以休假,但不能长时间休假,如媒体和服务业;有些行业可以长时间休假,但不能按自己的心意请假,比如审计。所以请尽量选择对工作影响最小的请假时点和假期长度,减少给同事和老板带来的麻烦。
  三、选准请假时机与形式
  太早请假会显得你过于重视自己的假期,让老板莫名生出不快,而且太早批下的假期也容易变数;太晚请假则有把老板逼上梁山的味道:“我什么都准备好了,就等明天出发了”。提前2周正式请假是比较恰当的,能比较清晰地看到未来的工作计划,老板和你自己也都有时间做好你休假时的工作预案。这时候请假,会让老板觉得你稳妥成熟、懂得与人方便。  找准时机外,请假的形式也是一门技术活。如果让领导们票选自己最讨厌的下属请假方式,“短信”肯定会高居榜首。而*4的请假方式应该是首先当面和直属领导请假,询问自己的假期计划,是否能得到批准。这样老板才能充分体会到你对他的尊重,确保他对你的好印象。等得到肯定答复以后,再提交一个官方的请假条完成请假手续。记得告诉老板,你的工作也已经安排妥当。
  四、记得感恩
  从老板到团队伙伴,都多多少少因为你的休假而受到点影响。所以一定要记得表达你的感谢,休假回来,记得带一份小小的礼物,告诉每位伙伴,他们为你做的事你都知道,都记在心上了。

 
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