企业更加需要“唐僧型”的财务人员

来源: 高顿网校 2013-11-21
  网络上曾经很流行的一篇帖子“唐僧为什么可以领导孙悟空?”中说小时候读西游记时一直弄不懂为何无能的唐僧能领导有才的孙悟空,后来长大工作了总算明白了,原来唐僧领导孙悟空是有道理的,如果不是这样,取经这项伟大的事业就不能成功了,而所谓的唐僧无能也只不过是自己“少不更事”的观念,两个人各有擅长的东西,唐僧细致,悟空则善于交际。
  这篇帖子也曾在职场人中间广为流传,适逢高校校招季,很多企业都会在年底走进校园举行招聘会,在走访过程中我们发现,一些发源于网络的类似于上文的这类在年轻人中广泛传播的流行语,如今也被广大用人单位应用在招聘会的宣传语中,以吸引广大应聘学生的关注。
  在企业招聘会中,“接地气”的新词频频出现在企业展板上。有的用人单位将人才分为“悟空型”、“唐僧型”等,如销售人才便是交际能力十分出众的“悟空型”,财务人员则需要“唐僧型”的严谨细致,展板上还配上了时下新潮的流行语——“客户虐我千百遍,我待客户如初恋,我是销售代表,我为悟空代言。”相较于其他传统的招聘展板而言,这种新潮的招聘展板也引起了更多同学的关注。
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