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2014年应届毕业生从事内部审计工作的建设性意见！

来源： 高顿网校 2014-10-11
　　2014年应届毕业生从事内部审计工作的建设性意见！这篇财经会计职场的文章是10月11日下午2点46分出炉的哦。
　　审计容易得罪人，等把公司上下的人都得罪光了，也是审计人员跳槽的时候。当然这是一句玩笑话。现在就业压力的增涨，更多人在毕业时选择的是先就业后择业，跳槽成了工作3-5年后的必要选择。
　　那么作为内审人员到底该选择何时跳槽，跳槽时需要注意哪些，哪些岗位或者公司是适合去的。
　　有位审计经理担心，这个手册把内审笔试和面试的题目写出来。万一将来招聘进来一个啥都不会只会背书的菜鸟怎么办？很简单的嘛，试用期管理。
　　在本章中，将向大家介绍应届生如何选择内部审计岗位，工作多年的审计人员在何时选择跳槽以及常见的内审面试的题目与应对。
　　应届生选择内审工作
　　有时会在微博上遇到南审的或者XX财经大学的大学生私信我：想一毕业就从事内部审计工作，之后就说最近得到了一个四星级酒店的offer，职位是夜审，待遇还行，在3500元左右。接下去就问我，在酒店做内部审计怎么样？
　　我想先谈谈就业与择业，很多刚毕业的人员对招聘单位往往要求很高，狮子大开口，却忽视了自己可能的眼高手低的缺点。他们认为自己什么都能胜任，往往忽视了招聘岗位的具体的岗位要求，盲目地去应聘一些职位。
　　*9份工作很重要，为什么？
　　*9份工作会影响你的工作习惯，工作态度，关系着你今后找工作的成功率，将来可能的职业发展前景。很多用人单位在招聘非应届的内审人员时，会关注下面几点：应聘人员的工作履历、背景、证书等。因为从小公司出来的人员，招聘单位一定会关心其胜任能力。而大公司出来的人员，基本上雇主不会考虑其工作能力，只会关心自己能不能留得住人。
　　有些公司喜欢招聘四大的，因为四大是名牌。其实都不是，四大给于的不光是名企的光环，四大给了这些人员必要的工作习惯和态度。光是论熬夜加班，非一般人能做到。
　　所以当遇到去小公司什么都能做，去大公司只能做螺丝钉或者操作工的说法。*9个反应一定是大公司，千万别给人力资源部门的人的说辞给忽悠了。
　　所以刚毕业的时候，一开始，我们选择岗位，最重要的不是薪水，而是公司以及岗位。当然薪水还是起码能保证日常的住宿以及餐饮。
　　最后我们回到刚才一开始的话题，到酒店做夜审到底怎么样？
　　首先让我们来看看招聘网站对于这个岗位的说明：
　　酒店里的日审和夜审主要做的工作是客房收入、餐饮（中、西餐）收入、会议收入和康乐收入审核，如住宿酒店的客人在水吧消费了，就是小冰箱里面或者吧台哪些吃的，在浴室用了哪些保健用品等等。
　　很明显这不是内部审计的岗位，这是个数据汇总的工作，就是财务系统入账前的审核。
　　大家都知道保险公司，其招聘卖保险的人员，往往会冠以各种抬头，比如金融分析师，理财管理师等等。换汤不换药，要么就是说虽然应聘的是内勤，但是都是需要先从卖保险起步。应届生在应聘相关岗位时，一定要对岗位进行有效鉴别。
　　那具体怎么来鉴别，这里给大家介绍几个非常简单的鉴别渠道。
　　1、信息：在百度的贴吧中输入该公司的名称，如果能找到该公司，你基本上就可以找到与之岗位相关的待遇福利等，将来的发展晋升渠道的信息。
　　2、人：比如你的学姐、学长等，已经进入该公司的相关人员；群面结束后，与参与面试的人员的沟通。
　　3、面试现场：与前台的闲聊，面试官对工作内容的概述以及职业态度，你可能的上司的精神状态，观察周围的工作人员的工作状态以及穿着等。
　　4、地段：位子偏，交通非常不便利，基本就可以不用去了。
　　5、网络：匿名将该公司的信息发布到高顿论坛或者审计群，邀请审计或者内审达人对此做分析。

 
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