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会计人加薪不再是问题——6大谈加薪技巧告诉你

来源： 高顿网校 2014-10-27
　　会计人加薪不再是问题——6大谈加薪技巧告诉你，这篇10月27号的职场故事已经发布啦，敬请各位网友珍惜高顿网校小编的辛勤劳作。
　　会计职场谁主沉浮？关键看薪水！面对薪水始终停滞不前，你想说点什么？小编想这恐怕是不少白领心中的痛吧，如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不主动出击，试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面仁和小编推荐6个加薪技巧，希望能为你的加薪事业出一份力！
　　单独约会
　　进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
　　不要攀比
　　许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板。
　　目的明确
　　你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局吧。
　　选准时机
　　谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
　　知己知彼
　　还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，*4采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。
　　迂回战术
　　巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不行动，那么在他心目中你还不值那么多。但这也有危险，因为他一旦知道你有二心，对你就会心生提防。
　　经济基础决定上层建筑，没有经济基础，女朋友就会跟成为别人的新娘了。如果你工作突出，老板却迟迟没有加薪的意思，那么不能坐以待毙。主动出击，将老板“一网打尽”加薪有望，生活才更有希望。记住以上几招谈薪技巧，让你银行卡数字暴涨的同时又抱得美人归。

 
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