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该不该提出加薪呢？

来源： 高顿网校 2014-02-17
　　广告公司职员陈先生：自我实力不认可
　　公司规定，每年加薪幅度就是这么点，你希望工资拿得多，就要打破常规搞独特，这要凭实力。说到业绩，每年与往年相比都有提高，工作量也是一年比一年高，但周围每个同事都在进步，你凭什么说今年就你要加薪?
　　加薪是每个员工的梦想，每年此时就受到煎熬，想想是种幸福，做做是种压力。勇于站出来大声说我要加薪的，成功的成功，不满的跳槽;不敢向老板“大吼”的，因为不敢自我挑战，也就无法赢在起跑线。
 
　　科技公司电气工程师小宝：脸皮太薄了
　　工作以来，脸皮太薄是我*5的缺点。我总认为自己涉世未深，现在主要是为积累经验，工资待遇倒在其次，所以，从不好意思向老板提加薪。
　　其实，我目前所做的工作远远超出所得薪水。说实话，心里有时也会有抱怨，鞍前马后跟着老板，为什么老板就没有主动给我提高待遇呢?朋友笑我是傻瓜，现在哪有老板主动提出给你加工资的?有时老板给我一点鼓励或是一点小恩惠，我的抱怨情绪又立马全消，有时我会嘲笑自己没“出息”。
 
　　贸易公司销售人员徐先生：加薪之后压力更大
　　加薪很实际，但不好提，要有业绩的支持，要有很高的情商，很圆滑的技巧，当然还要有一个很开明的老板。假如这一切你都拥有，请别高兴得太早，我要说加薪难，加薪后的工作更难。
　　这个应该不难理解，无功不受禄，即使有功，老板给你加薪，你也总会带着被恩赐的心情，暗暗发誓来年要更拼命。所以麻烦年年有，今年特别多，运气背起来，喝凉水都塞牙!再看看老板开会的脸色，别提多难受了，一次加薪造成的是几年不堪重负的压力。
 
　　专家：加薪也须“天时、地利、人和”
　　对此，职场专家给出建议：提加薪也应讲天时、地利、人和，准备充分为“天时”，即你已对过去成绩，未来计划胜券在握;态度诚恳为“人和”，以诚意去打动老板;合适场合为“地利”，当自认时机成熟，不妨开诚布公和老板谈加薪。

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