有这5点就是优秀简历了!

来源: 高顿网校 2014-02-20
  优秀的简历该具备哪些要素呢?跟着高顿网校小编来看看吧。
 
  一、明确的求职目标
  明确的求职目标源于精准的职业定位HR在挑选简历时,[*{6}*]考虑的一定是那些求职目标中岗位职能一目了然的人,因为他们往往有清晰的职业定位,目标精准,同时在某个岗位上更具专业性和可信度。
 
  二、精炼的言辞表达
  这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分,最容易犯冗长?嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚,前后都不用做任何铺叙。
 
  三、合乎逻辑的时间节点
  合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题:*9,如何处理短暂的工作经历;第二,如何处理曾经的“空白期”。
 
  四、可量化的工作业绩
  工作业绩如果缺乏量化指标,那么即便简历上看来满满一篇,还是空洞无物,对HR来说可能毫无意义。在简历中量化工作成果,有两个功能,一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。
 
  五、简历一定要有主旨
  最重要的写简历要有主旨,这个是增加面试命中率的关键,一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向,更看不出。
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