财务人你还在坚持单身吗？十年的女友都要嫁人了

　　近日，一条名为《与我长跑十年的女朋友就要嫁人了》的长微博在网络上被热传，帖子里男女主人公十年的情感历程，最终抵不过现实的无奈结局令不少人扼腕唏嘘。在现实的职场里，我们每一个人都会迟疑，是该坚持自己最初的选择还是寻求更好的发展?就像恋人在一起时间久了会失去新鲜感，人在同一个环境工作久了也会有些厌倦，尤其是重复性较强的财务工作。

　　众所周知，一年一度的才市“金三银四”就在眼前，此时猎头们纷纷出动挖掘优秀人才。如今市场上的财务从业者很多，而财务相关的工作机会也在逐年递增，高薪的财务岗位比比皆是，财务人逐渐成为高频跳槽的热门群体。对于踌躇未决的财务人来说，当下是他们进行痛苦抉择的煎熬时刻。跳还是不跳?这是个问题!
 

　　案例：当“七年之痒”遇到“500强诱惑”

　　恰巧好友Y先生最近遇到了“七年之痒”的困扰。但他烦恼的并不是感情问题，而是和服务了七年的老东家是再续前缘亦或是分道扬镳?

　　Y先生，刚步入而立之年，一米七上下身材微胖，十几年不变的金丝边眼镜是他特有的标志。大学毕业他应聘到一家民营企业担任财务助理。从最初的助理兼出纳，到应付应收再到总账，转眼七年光景过去了，随着公司规模的不断扩大，他也成了一个管理着4、5个人团队的财务经理。面对七年相同的工作环境，Y先生坦言多少有些倦怠。春节前，一通突如其来的电话，让原本打算安稳度过十年大关，在老东家了此余生的Y先生，心里激荡起了层层涟漪。

　　原来某知名猎头公司有意挖角Y先生去一家世界500强担任财务经理，条件优越，待遇颇丰。面对如此诱惑Y先生犹豫了。工作七年Y先生早已成家，为人夫，为人父，肩上的担子也日渐沉重，曾经他也动过跳槽的念头，但安稳的工作始终是养家糊口的*5保障。再说在经济转型的大背景下，企业对财务的要求越来越高，去世界500强担任财务经理，压力非同一般，特别是在专业技能和管理能力方面的要求更是不容小觑。可再想想自己的体力和精力都有所下降，不再是那个不怕熬夜加班的小伙子了，如果再不及时转身，以后再想要跳槽就越来越难了。到底跳还是不跳呢……
 

　　财务人支招：

　　跳槽也有成本

　　张先生 某国有企业会计：“工龄越长，人转换工作环境的成本越高。现在稳定的工作那么难找，出去创业也不容易，还有适应的问题。还是就这么混着吧!”几年前辞职到民营企业工作的同事混得春风得意，张先生也跃跃欲试。可当机会摆在他面前时，他还是放弃了，最后选择维持现状。

　　财务人总耐得住寂寞

　　李女士 某大型制造企业财务部经理：当人们质疑财务人职业忠诚度越来越低时，她反问道：“财务人有很高的职业忠诚度，你不信吗?我和我的同事都是这样的。” 李女士在目前这家企业的会计核算岗位已经工作了10年，去年才升为财务部副经理，今年又被提拔为财务部经理。

　　跳槽风险要预估

　　王先生 某500强财务经理：“我们经常听到某某企业好，但是实际上自己费好大的劲进去之后，发现跟想象中差异很大。财务永远是支持性部门，得不到应有的重视。在已有单位顺风顺水，就没必要再去趟别人的这趟浑水了。我的情况和Y先生很像，曾在某民营企业工作长达9年，后被猎头挖去了世界500强，目前工作了半年，工作方式还无法完全适应。”

　　无跳不转型

　　韩先生 某房地产公司财务主管：“别说七年，我在一个岗位上工作三年就失去激情了。所以我在不断地转型，基本上是每两年转一次。”韩先生这样描述了自己这10年来的工作轨迹：“我先是在企业，然后到会计师事务所，在事务所从项目助理升为项目经理，后又到企业做了财务主管。”

　　价值是跳出来的

　　金先生 某知名外企财务主管：“作为一个男人，事业永远是自己不懈的追求。只有女性才会求安稳，希望能有更多的时间照顾家庭、相夫教子。”金先生从小型民营企业到中型或大型民营企业，从国企到外企，每一次华丽转身都让同行羡慕不已。“从最初的职业技能到如今的管理职能，每一次跳槽都是不断吸收养分提升自我价值的过程。”

　　一跳方知天高地厚

　　苏小姐 某食品公司财务经理：“我是个典型的“跳跳虎”，年轻的时候不勇于挑战自我，等老了回头看，庸庸碌碌一辈子。每一次跳槽都让我开阔视野，受益匪浅，也更清楚自己要的到底是什么?”苏小姐知名大学会计系毕业，在国内一家公司财务部工作了一年便赴德国攻读MBA。“在回国后的八年里，我共跳了三次槽，从机械公司审计员到化妆品公司财务分析师，再到食品公司成本分析主管直到升为财务经理。”

　　越视点：

　　究竟如何理性的看待跳槽?如何进行合理的跳槽分析，帮助财务人找寻更适合自己的职业舞台。安越旗下专司会员服务品牌“越享会”曾经组织了财务人跳槽话题的专场财务直播间活动，希望大家能通过名家的指点，受到启发与帮助。

　　创造力VS贡献力

　　叶 青 上海德材凯莱投资咨询有限公司 CFO

　　“我相信年轻人在奋斗过程中会受到很多诱惑。特别是给你创造发展和施展你才能的机会。我在职业发展的过程中，遇到过很多猎头公司。怎么样去坚持，我觉得非常重要，你要判断你所想要创造的价值是否在企业还有可能实现。还有你是不是被重视了并不是指是不是被重任，因为有一些时候重任仅仅表现你有足够贡献力。但是重视就表示企业能够挖掘你的潜能。”
 

　　个人职业发展与行业捆绑

　　郑永强 三井住友海上火灾保险(中国)有限公司 CFO

　　“我的职业生涯可能是一个非典型的财务人员。我在不到15年的工作生涯当中，一共换了8份工作，平均每两年换一次。作为一个财务人，大家可能都比较惊讶。当然，从我个人角度来讲，我经历过欧美公司、欧洲公司、美国公司、日本公司、加拿大公司等等。但是在我整个的职业生涯当中，贯穿始终的是我坚守一个行业，我个人的职业生涯发展跟这个行业是紧密捆绑在一起的。”

　　其实，跳与不跳，没有标准答案，选择或改变一定是喜忧参半，风险与机遇并存。但无论如何，专业知识、职业技能及管理能力的提升，不断实现自我能力的成长是永恒的追求。安越将持续关注财务人成长，以更为实用的研发成果与精品课程携手财务人在未来的职场生涯创造出更绚烂的篇章。
 

扫一扫微信，学习实务技巧