哪些因素会限制你在职场中的发挥?
来源:
高顿网校
2014-03-10
1)否定性思想,比如不可能、没办法、没想过等等;
遇到问题总是先打退堂鼓,这是很不可取的,有句话说的好,办法总比困难多,所以,当你遇到问题的时候,别总想着是不能完成的,而去多想想办法,该怎么解决问题比较好。
2)推卸责任;
出了问题,急忙摘清自己,怕担上责任,这是不少职场人的做法,总觉得担上了责任就会有麻烦,其实,这样的想法万万不可取,有了担当的本事,才能干出大事。
3)金钱,给钱就做不给钱就不做;
其实在职场中,有很多东西是比金钱要重要得多的,钱并不是万能的,想提升自己,完善自己,就不要成为钱的奴隶。
4)职责局限,不在其位不谋其政;
有的职场人会觉得我的工作是什么,我就只干什么,多余的一点不涉及,这就大大的局限了你的职责,成为你发展的绊脚石。
5)抱怨,发生事情永远是别人的原因;
“我该做的都做了,是他的问题,这事不赖我!”这是多少职场人经常抱怨的话。其实,抱怨有什么作用么?完全没有!与其抱怨,不如想办法解决问题去,大家相互鼓励,用团队的力量解决问题,还能加深团队间的亲密感,有助于之后工作的进行。
6)自以为是;
一个人能力很强,业务水平高,是大家学习的榜样,但如果这个人自以为是,那就不可取了,不但大家不想学习,反而有可能对你还非常反感。所以自以为是是自毁前程的做法。
7)不自信;
与自以为是相反的就是不自信,总觉得自己不行,干什么都不行,这会大大打击自己的积极性,一遇到工作首先想到的就是我做不好,直接就失败了一半。
8)怕犯错;
“干得多,就会错的多。”没错,怕犯错就别工作!犯错不可怕,可怕的是为了不犯错而不工作。
9)懒惰,不想干,也不愿意去想,安于现状。
工作了一段时间以后,人难免产生惰性,安于现状,不求上进,这点非常不可取,大家都在进步,你维持现状就等于在退步,时间长了,就会被其他人甩掉很远。

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