当财会从业者遭遇不公
来源:
高顿网校
2014-12-24
以下则是一篇12月24日星期三*7的会计职场的文章——当财会从业者遭遇不公,大家可以慢慢阅读哦。
每个人都走在一根叫做“职场”的平衡木上,一边是薪水和待遇,一边是成长和前途。或许,偶尔的失衡,你并不在意;或许,一次微小的不均,却让你萌生退意。
每个人都走在一根叫做“职场”的平衡木上,一边是薪水和待遇,一边是成长和前途。或许,偶尔的失衡,你并不在意;或许,一次微小的不均,却让你萌生退意。
在工作中,难免会遇到一些不公平、不公正的事,那么,以谨慎、低调、善于权衡利弊而著称的财会人,在遭遇此类事件时将会作何反应呢?日前,中国会计报进行的一项调查显示,有71%的人在遭遇不公平待遇后,会选择主动充电并寻找合适的机会跳槽;有20%的人,选择韬光养晦,熬过此届领导的任期,再谋求上升的机遇;有9%的人将会据理力争,认为既然自己与公司的气场不和,也不必继续忍气吞声。
并非不知孰对孰错
对于管理者,尤其是财务部这类专业性较强的部门而言,业务上的管理绝对不是最为难的,让财务总监或财务部经理们最头疼的,莫过于人的管理。
当你遭遇不公,气势汹汹地找到领导时,曾经也从小兵做起,且经历丰富的领导,难道不了解你受伤的心情?在你自己认为黑白如此分明的情况下,为何领导讲的话模棱两可,难道他真的分辨不出对与错?事实当然不是这样。实际上,在很多情况下,对一件事的判断,由于掌握更多的信息,领导往往有着更公允的看法。中国联通广西分公司财务部经理杨军坦言,在处理不公正的事情时,我们应尽量维持正义,因为这涉及到整个团队的环境建设,但有时,确实难以做出非黑即白的判断,也无法使每一件事的处理都做到绝对公正。因为领导的责任之一就是*5限度地激励下属,而在对与错明了的情况下,领导明显地支持某一方,可能会造成另一方的误解,致使其消极怠工。
或许,这是管理者认为对人的管理更难的原因所在。因为,业务上的管理可以通过分工和协调规避问题,而对人的管理很多时候则必须直面矛盾。同时,对人的管理也没有可以简单套用的公式或模式,很难系统地形成一些教条,更多时候要见招拆招,根据每 件事的情况、每个人的个性去处理或化解,而这恰是十分考验领导者的管理智慧的。
对这个问题,杨军也指出,在她所遇到的下属向其投诉的案例中,下属之间产生摩擦更多是因为情绪或态度方面的问题,在解决这类问题时,应首先安抚下属的情绪,使其冷静,这样才能进行有效的沟通。
并非要求绝对公平
有人的地方就有江湖。在职场,如何对待自己遭遇的不公平,几乎是每个人的必修课,这种不公可能来自于同级的同事之间、不同的部门之间,或者上下级之间。对于专业要求高,以低调、严谨著称的财务人士而言,当他们面对不公正的待遇时,他们自身的职业素养可以帮助他们更好地权衡利弊,作出更为明智的选择,但同时,在职场中,他们更清楚难以获得绝对的公平。
某公司财务人士表示,在遭受不公正待遇时,职位的不同会导致财会人处理的方式不同。如果自身处于基础岗位,而刁难你的又是权力有限的小主管,那么,根本不用理睬,只要做好自己的工作,让其无可挑剔就好。而若自 身处于企业的中层管理者,如果公司的某些决策造成了对自身的不公,这很有可能是领导认为你能力不足,你自身却认为劳苦功高,在这种情况下,是金子总会发光,作为中层干部首先要以大局为重,而要是这种不公的感觉更多是因为你对自身的认识出现了偏差,那么,长此以往你可能将处于越来越被动的状态。
另外,很多财务人士也表示,有时候,并非领导不了解情况,而是企业需要这种平衡策略。作为下属,尤其是中层管理者,在遇到这种情况时,要学会吃亏,懂得吃亏,有胸怀吃亏。
杨军自身的经历也很好地说明了这一点。回忆自己在基层阶段如何面对不公时,杨军似乎很难想起,她更专注于将自己手头的工作做好,没有过分在意付出与得到的对比,更不会过多与自己的同事进行横向比较。“我希望自己能将心思更多的花在工作上,从而更快、更好地自我成长、自我提高,提升自己的价值,而当你在一个企业变得更重要时,很多不公的问题也将迎刃而解。”这样的事情并非个案。曾有网友在遭遇到公司不公正待遇时,发奋转型,终于获得自己满意的职位和薪水,回头总结这段艰 难的职业生涯,她说,越不如意越奋斗,只是奋斗到某一天,忽然惊觉那个目标已经没那么重要了。
意在平衡
在调查中,9%选择据理力争的财会人,或许更多是初入职场的新人。他们身上还保留着某些棱角,这是他们需要打磨,也是他们可爱的地方。因为,正是从这些棱角中,上级了解了下级的脾气禀赋以及他们的率真与勇气,也是从这些棱角中,职场新人们更深入地了解了自己。
“在管理人的过程中,你面对的是不同的棱角、每个人最尖锐的地方,一旦处理不好,结果就可能会让人感到灰心。在这种情况下,即使一方绝对占理,领导也可能仅会给予他80%的肯定,另外20%给另外一个人。”杨军简单的解释,已然让我们领略到领导们惯用的“平衡术”的精髓所在。
只是,关于不公平的记忆,每个人的感觉不同。或许,你仍愤愤不平,或许,你已云淡风轻。而时光的奇妙正在于此,因为你自己的判断、选择、坚持,一切困顿或将以一种全新的面貌展现。是的,山不来,而你却可以走过去。
来源:会计网
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