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讲解职场中的“笨”与“聪明”

来源： 高顿网校 2014-04-15
　　在职场中，笨和聪明往往不是表面看到的那样。那些公认的聪明人在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击忌妒的中心。
　　反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候这些人却永远是屹立不倒的，甚至占尽优势。
 
　　之一：装笨才是真聪明
　　聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同。在职场高顿认的聪明人只是聪明浮于表面，让大家都看出来而已。让所有人都见识自己的聪明在职场上并没有太大的好处。对老板而言，聪明不代表有能力;对上司而言，聪明代表着难管;对同事而言，聪明代表着压力。
　　你把一个有害无利的东西表达出来只会给自己带来麻烦，而这除了能满足一下自己的虚荣心之外，实在毫无好处。那些装笨的人就不同了，他们故意收敛锋芒，把会引发别人忌妒的光辉都掩盖起来。
　　这么做除了不会有装聪明的威胁外，还能令别人都小瞧他们，以为他们毫无威胁。
 
　　之二：不要和聪明人较劲
　　职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的，他们不仅装聪明装得厉害，而且喜好指点江山，什么事情都要拿来指导一番。甚至很多新人还喜欢装着有经验的样子给职场老手们讲课。
　　遇到这种“聪明人”时千万别和他们较劲。你要想到，他们越是装聪明就被淘汰得越快。所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们，也不要提醒他们。你可以放任自流，甚至于可以捧他们几句，令他们的尾巴翘得更高。
　　当这类“聪明人”得意忘形之后，他们会逐渐成为职场的公敌，变成忌妒的中心，到了那时，他们做什么事情都不会顺心，整个职场都会变作他们的压力。
　　这些人的“聪明”实际上是送死，你和他们较劲实质是把你自己也变成了“聪明人”，你会有同样的结果，可能更糟糕。而你顺着他们、捧着他们，其实是加快他们被淘汰的进程。
 
　　之三：无利蛰伏有利起早
　　职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人有什么区别?在平时，他们看起来完全一样，做事迟缓、发言木讷，跟他们说话半句懂半句不懂，做事情有时灵光有时不灵光，但这两类人却是截然不同的。
　　装笨的人实质聪明，是同级别人的巨大威胁，他们往往能缓慢但稳定地升迁，任何危险时分都能安全度过。真正的笨人却是真的听不懂话，也不会做事，所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。
　　当然，事情和事情还不一样，无关紧要的时候，两种人的反应完全一样，可当一件事情具有巨大的利益，或者会带来重大影响时，装笨的人就会有反应了。
　　因为这类人通常是在无利可图的时候蛰伏，*4隐藏得令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时，则很早就谋篇布局，先给自己占好地盘。任何有可能让他们获得好处或者有可能伤害到他们的事情，都会令这类人跳出来。他们也许不会冒得太急，却往往会和以往不同，变得聪明而灵活。
 
　　之四：安全比胜利更重要
　　人们总以为职场是个走秀场，比的是谁更聪明、谁更能干。实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是比谁能生存下去。你在走秀场里可以恣意地展现自我，把所有的优点都展现出来。
　　可是在斗兽场里你却需要隐忍、潜伏，因为*9个冲出去的总归会被早淘汰，只有最后出现的才能活得最长。
　　运动比赛和选秀中靠的是胜利，所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。而生存游戏里比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳。
 
　　之五：不比聪明比长命
　　在职场中，如果你需要和人进行比较，那就别比聪明，更不需要比高调，因为这都是有害无益的东西，比赢的人除了被淘汰得快之外毫无益处。只有比谁的命更长才有意义，因为这取决于谁更能忍耐，谁更可以潜伏。
　　如果仔细观察的话你会发现，在职场中占据高位的人往往不是最聪明的那个，而是熬的时间最长的。他们不一定需要能力，但他们有经验;他们不一定需要魄力，但他们有资历。时间是一个人在职场最可怕的敌人，也是*4的武器。
　　为什么小人物往往能爬得更高?因为小人物毫无长处，他们*10能做的就是忍耐，就是潜心干好手上的工作。久而久之，聪明人跳槽的跳槽，转行的转行，同时进职场的人里，只有小人物还在踏踏实实地做事。像这种忠心耿耿又不计得失的人，老板不升他升谁?
 
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