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深圳市国资委市场化选聘CFO

来源： 高顿网校 2015-05-15
　　高顿网校小编希望您阅读此条5月15号星期五的会计职场文章——深圳市国资委市场化选聘CFO
　　从市国资委获悉，备受社会关注的2015年市国资委外派财务总监市场化招聘工作已接近尾声。据了解，此次是深圳国资系统第七次面向社会公开招聘财务总监，应聘人员均具有财会或相关专业大学本科以上学历并取得了高级会计师职称或注册会计师资格，相关从业经历也满足财务总监岗位需要。这批财会总监将派赴我市重点市属国企任职，将在遏制国有资产流失和国有企业会计信息失真、提升企业管理水平方面发挥重要作用。
　　据深圳市国资委党委副书记、纪委书记产耀东介绍，外派财务总监制度是深圳市国资监管制度的创新之举，也是深圳市国有企业人事制度的创新之举，该制度有利于完善公司法人治理结构，有效防止“内部人控制”。目前这一做法已推广到全国国资国企系统，成为国资监管的有效手段。外派财务总监由市国资委委派，对市国资委负责，主要负责重点监督并向市国资委报告国有企业财务状况、经营指标完成情况、重大投资、借款、担保、产权变动等重大经济事项。据悉，此前派出的财务总监，通过与企业董事长或总经理实行财务联签，有效防止了国有资产的流失和资金风险。2014年，市属直管企业财务总监共联签事项7894笔，合计金额2522.31亿元，出具资产评估、转让及担保等独立审核意见书137份，有效节约费用开支，确保资金安全。
　　据介绍，外派财务总监制度是市国资委外派监督制度的重要内容之一，另一组成部分是外派监事制度。外派监督制度是为了防止国有资产权益受损而创设的一种监督制度。目前，市国资委已向所有直管企业外派监事会主席和财务总监。为保障外派监督工作的正常开展，市国资委建立健全了一系列制度，完善了外派监督工作操作层面制度体系。
　　此外，深圳市国资委还积极探索以外派监督力量为主体的监督联动机制，在企业构建了监事会、财务总监、纪检监察、审计、风险、内控等监督资源协同的“六位一体”大监督格局，有效维护了国有资产安全。下一步，市国资委将继续按照深化深圳市属国资国企改革的总体思路，立足国资国企基础性、公共性、先导性功能定位，从三个方面继续深化外派监督工作，一是强化外派监督队伍的建设，推进建立具备大局观、复合型、年轻化的监事会主席队伍和职业化、专业化、市场化的财务总监队伍；二是适应国企改革形势，围绕发展混合所有制经济，准确把握监督方向和监督重点；三是改进监督方式方法，注重全面监督与重点监督相结合、个体监督与合力监督相结合、监督规范性与实效性相结合，不断提升监管效率。
　　来源:深圳商报

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