近七成海归起薪不足6万

　　日前，由英国大使馆/总领事馆文化教育处主办、智联招聘协办的2013留英校友职业发展研讨会暨专场招聘会在北京召开。这是继上海、广州、成都等城市后的第四场招聘会。
 

　　此次活动旨在帮助从英国学成归来的留学生更加充分地了解中国的就业市场及企业的用人需求，为他们提供就业机会及更好的职业长期规划辅导。智联招聘作为本次活动的[*{7}*]人力资源合作伙伴，也为留英学子们提供了快捷找到中高端工作的线上平台。
 

　　2013留英校友职业发展研讨会暨专场招聘会共分三个版块：在线招聘、职业发展研讨会和专场招聘会。
 

　　在招聘会版块，英国大使馆/总领事馆文化教育处结合过往留英校友及雇主需求，携手智联招聘，精选多家优秀企业携数百职位加入到此次活动中来，涵盖了金融、建筑、媒体、IT、咨询、设计、教育、法律等众多行业。在研讨会中，多位人力资源专家/企业高管分享了中国就业市场*7信息，宏观解读留英海归就业之机遇与挑战，纵深揭密企业招聘对人才的要求，深度剖析留学生职业发展规划。
 

　　在研讨会上，智联招聘资深行业顾问齐放向大家分享了专业的海归职业发展规划和建议。
 

　　2011年中国出国留学人数达33.97万人，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次。随着国内经济的急速发展，留学生的“新回国潮”已经到来。由于国内企业雇主对于留学生的认识逐步趋于理性 ，海归就业问题越来越受到社会关注。
 

　　来自智联招聘发布的海归就业力调查显示，中国海归回国后*9份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万，67.2%起薪不足6万。随着工作经验的累积，海归们薪酬也呈现出非常大的差距。此外，智联招聘调查还显示，68.17%海归对于月薪的期待在3000至8000元，其中，33.65%的海归期望月薪为3000—5000元(含5000元)，34.52%的海归期望月薪在5000—8000元(含8000元)。
 

　　另外，国内企业雇主对于留学生的认识逐步趋于理性 。据智联招聘发布的海归就业力调查报告显示，近7成企业HR表示会对海归人才一视同仁、平等对待，仅不到三成的企业HR表示会优先对待海归人士。
 

　　据调查显示，海归回国就业选择大多数选择上海，北京等一线城市，其中37.3%的海归选择在上海就业，31.8%的海归选择在北京就业。
 

　　智联招聘资深行业顾问齐放表示，由于国内企业对于留学生的认识逐步趋于理性，因此，建议海归就业城市选择在就业时，应调整心态，自我评价和自我期待要跟实际情况一致，切勿对一线城市盲目追逐，就业可向二三线城市转移。