如何关爱员工 急员工所急是关键

来源: 高顿网校 2015-08-28
  一句话,想员工所想,急员工所急。这句话的前提是力所能及,量力而行。
  1、记住每位员工的生日
  ,在他们生日那天或多或少的给予一些礼物,让他们知道企业眼里还有他们,他们知道存在的价值,这点很重要哟。2、企业里大多都有管理人事的职位,充分利用他们的职能,多与员工沟通(老板本人建议也多与各级员工沟通),了解各方面的信息,建立正确的奖罚体系,体现多劳多得、唯功重用的利益关系。
  3、从小事着手,解决员工在工作中、生活中的各类难题,尤其是员工的生活问题,那样他们会在工作中给予回报。
  4、领导人千万不要吝啬自己的微笑和表扬,对员工来讲,那将是无穷的工作动力。
  5、木桶装水的容量取决于最短的那块木板。不要因为某些老员工(或亲近的员工)的利益而去伤害团体的利益,那将会使其他员工更加鄙视,甚于于使整个企业一时间倒跨。

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