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不要让带薪休假看起来很美好

来源： 高顿网校 2015-08-28
　　“别说休年假了，就连双休日有时也被用来工作”“我休假了，活就被别人抢了”，从事财务工作的你是不是也有以上的担忧?
　　财会就业网经过调查了解到，虽然带薪年休假已提出多年，但是能享受到这项福利的人占很少一部分，主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业等，相当一部分在中小企业、民营企业及个体工商户工作的职工没有享受到。体力劳动行业比脑力劳动行业带薪休假机会更少。
　　《中华人民共和国劳动法》第45条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
　　《职工带薪年休假条例》第2条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　财会就业网曾对3913人进行了一项调查，结果显示，78%的人认为是当前劳资双方不对等，员工根本没有话语权;66.7%的人表示单位只关注自身利益，不愿为员工休假增加成本;61.1%的人则表示，要求休带薪假可能影响自身发展甚至被辞退，因此根本不敢提出休假要求。

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