企业的优厚薪酬主要体现在哪些方面呢

来源: 高顿网校 2015-08-28
  简单的说有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划才能吸引到人才。
  1、基本工资
  一旦被录用,就将获得具有竞争力的待遇。
  2、奖金
  员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。
  3、绩效加薪
  根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
  4、股票奖励
  将获得实际的股票份额。
  与股权不同,股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。
  该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外,还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。

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