企业筑巢引凤的“空降兵”文化

来源: 高顿网校 2015-08-28
  现代企业提倡以人力资源部门为中心来践行企业文化,因人力资源部门负责制定与人相关的制度。招聘部门是传播文化的窗口,企业有好的“空降兵”文化,并且“空降兵”降落后在战场上能征善战,能创造佳绩,这样才能吸引更多的将帅人才加盟。如何来建设这一文化,应从以下几个方面来开展。
  (1)企业发展、人才发展的“共同发展”文化;
  (2)重视人才、“英雄不问出处”的“人才至上”文化;
  (3)人才尊重人才、人才服务人才的“人才互敬”文化;
  (4)人才是希望、是未来的生存与发展文化;
  (5)“无边界、无障碍”的沟通文化;
  (6)“企业是家”的亲情文化;
  (7)“爱屋及乌”的关心人才家人的文化;
  (8)以人才为耀的社会文化。

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