HR十大招聘财务战略汇总

来源: 高顿网校 2015-08-28
  还在为招不到合适的财务人员犯愁吗?本年度,最有可能被采用的十大HR招聘战略包括:
  1. 提供员工的培训与发展;
  2. 提高员工敬业度;
  3. 改进绩效管理流程和问责制;
  4. 更加努力保留关键人才;
  5. 改进领导力发展项目;
  6. 关注公司内部人才的发展,以填补关键岗位;
  7. 加强高级管理团队的影响力和工作成效;
  8. 改进一线主管和经理的工作效果;
  9. 加强企业品牌建设和员工价值主张的完善,以此吸引人才;
  10.为当前和将来的需求改进继任计划。

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