财务面试中读人的两个关键问题

来源: 高顿网校 2015-08-28
  想要招聘到优秀财务人才无异于海底捞针。作为公司财务部门的面试官,“读人”的能力很重要。
  在分析面试者的时候需要面试官的负责。但也不能死板,需要懂得使用些小诀窍(其中一些还在用),它们在面试时总能达到预期效果。面试的两个关键问题是:“假如你被录取后有什么计划?”然后紧接着又问“假如你没被公司财务岗位录取,又会怎么办?”。
  这两个问题总是效果显著。在面试快结束时,你需要装作突然想到这个问题的样子来询问他们的想法,使他们放松下来,吐露真实想法。
  作一些人直白地说他们还向其他更好的公司提出了申请,不过希望被这里录用。也有人会说这是他们最后一次找工作,否则就打算转行。还有人说了自己被录用后的计划,可惜的是他们的计划和公司的期望完全相反。
  当然也有人设法对此做了充分准备,以便回答出公司期待的答案。不过这没有用,一旦你和他们轻松的探讨未来,他们就毫无戒备的吐露了自己的理想和期望。这些比任何简历都奏效。

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