职场中如何制订目标计划
来源:
高顿网校
2015-09-08
1.写下目标
你需要准备一支笔和一张纸,这一点至关重要。事实证明,以书面形式把目标写下来,将大大提升目标实现率。写下所有的目标后,用自己喜欢的方式标出优先级别。你可以用数字"1、2、3……",可以用英文字母"A、B、C......〃,标注出这些目标的先后顺序。
2.设定截止期限
给每一个目标设定一个比较紧迫的完成期限,然后严格掌控每一个时间节点。 如果目标的实现步骤非常复杂,那么,你需要将复杂的步骤分解成若干阶段,给每一阶段设定一个完美的期限。
3.分解目标
一次性完成一个大目标的失败率是很高的,因为在实施目标的过程中,细节部分的工作常常反复拖延,人为错误发生的概率极高。很多时候,目标的实现步骤非常复杂,不可能一蹴而就,为了更加轻松地实现目标,需要将目标分解为一个又一个的分目标,然后逐一实现。
目标多杈树法是分解目标的有效工具。所谓目标多杈树法,是指用树干代表总目标,树枝代表二级分目标,树叶代表三级分目标,如此类推,直到将总目标分解为具体的每天可以执行的事项。
4.寻找路径
实现目标的路有许多条,有长有短,有的路布满荆棘,有的路一马平川,有的路峰回路转,有的路却是南辕北辙。因此,必须综合考察各条路的情况,选择一种a1路径。
展开想象力,设想你已经具备实现目标的所有资源,不要顾忌任何限制条件,将你想到的路径全部写在纸上,一旦有新的想法,立刻更新。写好之后,你再依据人力、物资、金钱、时间等限制因素,找出其中距离最短、障碍最少的那条a1路径。
5.雖里程碑
里程碑又称为关键点或阶段性成果。假设某餐饮连锁店的目标是在一年之内开设8家分店,那么,每成功开设一家分店就可以视为一个里程碑。设定里程碑,就是为目标寻找到阶段性的成果标志,它让你能更清晰地看到目标实施的进展情况。
6.预设困难
实施目标的过程不可能一帆风顺总会遇到坎坷和障碍。预先设想前途可能存在的困难,事先做好充分的准备工作,可以做到未雨绸缪。
你需要从内部和外部两方面预想困难。虽然有困难,但你仍要坚信前途的光明, 一心向着自己目标前进的人,整个世界都会给他让路。
7.寻找解决方案
为每一个预想的困难提供几种备选解决方案,以便在a1方法行不通时,启用备选方案。
首先,识别出主要困难和问题。在每一个复杂的问题中总有一个主要问题,在解决其它问题前必须先解决这一问题。寻找解决方案时,先识别并集中精力解决*5的问题和困难。
其次,确定自己需要提升的知识和技能。为了实现以前从未实现过的目标,你必须成为更优秀的人。为了实现目标,你需要获取新的知识,培养新的技能,锻炼新的品质。
再次,确定哪些人和组织可以帮助你实现目标,主动联络他们并勇敢地请求帮助,合理利用身边的资源。
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