30岁左右的会计女人,在工作与家庭中,如何成就优秀的自己?
来源:
高顿网校
2015-09-21
30岁左右,圈子里,女人们讨论的话题从Shopping变成了Baby。
记得是去年秋天,有一个会计友人跟我吐槽:遇到一个很好的工作机会,有一家综合背景很强的企业给她抛出了橄榄枝,请她去做财务经理,薪水是现在的几倍,社保各种税后到手也有15k,有一点是要去外地,可是孩子刚过完2岁的生日,又不能丢下他,动员全家一起去吧,刚开始老公也同意,可是父母年纪大了说去外地也不习惯,后来,老公也犹豫了......
30岁左右,身边一些女朋友的工作开始有些变动,有升职的,有跳槽的,有创业的,有世界这么大,想去看看的,在职场的女性很多从基层做到了普通管理层,职位提升后,工作压力就变大了,照顾家里的时间就更少了,以前只需要管好自己的“一亩三分地”,现在要开始管理整个团队了。
对于已婚已育的30岁左右的女人来说,工作和家庭就像是鱼和熊掌不好兼得。
可是,这是一个对女人要求完美的时代,女人们活的比较辛苦,一边要在家庭里做好媳妇、好老婆、好妈妈,一边要在职场做好员工、好上司、好领导。
![](/uploads/allimg/150921/5920-15092113162O33.jpg)
曾经很多女孩,都想做这样的女性,穿着时尚得体的职业装,穿着漂亮的高跟鞋,高效率的开始每一天,每天过的忙碌而踏实。
现在很多女人,一边处理工作,一边想着孩子,想提升自己,也不想放弃家庭。当然,也有一些朋友不得不为了孩子,放弃了自己的工作和事业,当起了全职妈妈。
其实,女人们在平衡家庭和生活还是有一些技巧可循,也许笔者说的这些建议会有帮助。
工作与家庭不是平衡,而是融合
每一个女人想要的都很多,最理想的境界是希望能达到事业和家庭的平衡,希望家庭和谐,儿女满堂,希望事业美满,在职场有自己的一片天。可是平衡这个词是把家庭、事业、个人角色当成了矛盾双方,如果工作、家庭、女人的角色都做好了,其实是可以相辅相成的,融合远比平衡重要的多。
请不要把工作和家庭放在天平的两端进行比较,也不要因为工作了没有时间陪伴年幼的孩子而感到内疚和自责,因为在工作中做的女性好便是孩子*4的榜样,而在工作中在追求个人成功、个人价值中会有很多洞见,这些都可以反过来帮你更好的教育孩子,而别的妈妈可能“读万卷书”才看获得相应的经验。
工作、家庭、个人成长的“三八线”
工作和家庭在教育理念中需要融合,但在实际中更需要有界限清楚的“三八线”。一个成熟的女人都知道,家里的事情不能带到工作上,工作上的事情,当然也要尽量的不要带到家里。家里是一个贤妻良母的角色,职场是一个雷厉风行“白骨精”形象。
因为工作的关系,身边接触到很多财务人,他们不仅仅是要在职场和家庭中做好平衡,而对个人的提升也很有追求。30岁左右的她们会利用周末的一天时间到高顿财经考一些财会类证书,比如财务管理方面的管理会计CMA,或者是金融方面的金融分析师CFA,她们努力的态度总是很拼很拼,可是她们会管理好自己的时间,周一到周五上班,下班陪孩子,周末一天上课,一天陪孩子,她们在其中游刃有余。
学会“忙中偷闲”、“闲中偷忙”
所谓“忙中偷闲”,就是不要成为职场“工作女狂人”,不能已投入工作就忽视了家庭,虽然每天见面,可是如果在工作时间能给生病的婆婆、长期加班的老公打个电话问候一二,几分钟的体贴有时候比几个小时的陪伴更让人觉得暖心。
“闲中偷忙”,是要在学会利用碎片时间,如果你真的很忙,可以在周末利用家人午休的时间可以处理邮件,平时在上下班的路上,可以安排好手头的工作,对接人之类,而不是一味的聊天、看八卦、发呆、睡觉。
言出必行,承诺的陪伴要做到
那位会计友人曾给我说过,对于家人的承诺要言出必行,说好的带孩子去游乐场不能因为别的事情而改期,说好的跟老公一起去看他追了几年的电影,也不能因为工作而失约,说好的给父母做一年一次的健身检查更不能耽搁,因为工作、家庭、个人的成长的和谐不是单方面的付出,而是在互信的基础上达到默契,才能是美满的家庭。
言出必行的同时,制造较低的期望值,不要把话说的太满。如果你可以休5天年假可以陪伴家人,但是又不知道能不能批准,索性就说是3天,这样如果有5天假期,对大家而言都是一份额外的惊喜。
职场上30岁左右的女人不是机器人,不能全年365天无休,一天24小时无眠,但是在工作和家庭的磨合中,女人们可以慢慢的学会一些平衡的技巧。在通向未来的路上,走过山川,淌过河流,踏过平原,她们终将会蜕变成美丽优雅的孔雀,散发着遮挡不住的光芒。
▎本文作者陈凤玲,来源高顿网校CMA。更多内容请关注微信号(chinacma),最快速的个人价值提升,最应当了解的行业知识,最热门的管理会计动态,*7的考试资讯。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。
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