这三类财务人,轻轻松松就能得到[*{a}*]重用
来源:
高顿网校
2015-12-30
打拼职场,人人都想得到老板的青睐和重用。然而这样的机会总是有限的。想要得到老板的重用,喝鸡汤没有用,挖空心思投机取巧也没有用。除了放开自己去拼去闯去进步,其他一切都是枉然。成功永远没有捷径可言,财务人的职场晋升之路也是如此。
只有被领导重用才能说明你已经得到了领导的认可,并且也说明你的才华和技能有了用武之地。那么如何才能够得到领导的重用呢?当你对此感到迷惑时,不妨从别人的经历中发掘些正能量,或者挖掘一些能够被重用的技巧。下面这三位财务人的职场故事或许能给你一些启发。
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生活多青睐勇者
小A毕业于一所普通的二本院校,一直以来,她都憧憬着进入四大工作,但是毕业求职时,她在一面时被刷。然而她并没有因此感到气馁,最终她进入了一家主销农业机械设备的公司。接手工作后,小A认为作为新人,想得到领导重用,还要一步一步来。自己安分做个小会计就是。但是不久的一件事情却改变了她整个的职业生涯路。
由于财务部的疏忽,在给一位客户送去产品时,遗漏了客户特意强调的发票,客户为此还扣下了他们的送货司机。因为已经造成矛盾和误解,如果不*9时间将发票送到客户手里,不仅会损失这单生意,或许还会损失这个重要的客户。公司距离客户所在地好几百公里,而财务部大多都是女孩子,又碰巧财务经理人在外地,没人站出来去解决这个事情。这个时候小A却站了出来,她毅然地带着发票连夜找到了客户,最终解决了问题。回来之后,财务经理非常欣赏她的勇气,因此破格提拔她为财务主管。是的,看来生活还是多青睐勇者的,领导也是。
从未停下脚步的人
在接下来的这个故事中,主人翁Wendy是一家快消公司的主办会计。刚步入工作岗位那会儿,她只是公司某办事处的一个小出纳,然而在这个岗位工作了一年,她便被提拔到了公司总部的财务部门,然后一直做到了司库主管的位子。Wendy认为,跟部门其他人比起来,她被领导提拔的原因可能就是自己从未停止过寻求进步。
步入工作三个月后,她便在高顿报考了USCPA培训班,备考的过程中,她越来越熟悉USGAAP,以及美国税务体系等相关内容。除此之外,她自身财务专业英语知识也得到了较大地提升。Wendy公司很多的产品会出口到美国,因此,她业务越做越熟练,跟美国企业的财务沟通起来也没有什么障碍。
想一想,别人能做的事情你能做,别人做不到的事情,你也能做,自然你会得到领导的重用。
保有独特生活感悟
或许有些领导是愿意看到财会人加班的,但是并不是所以领导都喜欢每天加班到很晚的财务人。为什么?如果你每天加班,仍然没办法将自己的分内之事做好,充分说明你专业能力不足。时间久了,你自然也会觉得工作越来越累,越来越无趣,自然无法去承担更重要的任务,担起更重要的职位。
在一家时装品牌公司做财务经理的Cathy,每年都会利用年假或者其他时间出去旅游,放松身心。在工作的日子里则按时按量完成工作。说白了就是能努力工作也能漂亮生活。事实证明,她也会得到领导的重用。
是的,工作时热爱工作,工作外的时间就去享受生活,如此一来,工作和生活才能相得益彰,你的幸福感指数才会提高。也只有这样,你才能越来越喜欢自己的工作,越来越融入企业文化,从而为企业创造更大的价值。
由此看来,有胆识、有魄力的人会得到重用;不断追求进步的人会得到重用;认真工作也享受生活的人也会得到重用。
▎本文作者张宇,来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass),满满的会计实务干货,免费网课随心听。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。
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