劳动和社会保障厅关于职业培训教材开发实施意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)，国务院有关部门劳动保障工作机构：
　　为适应职业培训事业发展的需要，加快职业培训教材开发步伐，增加教材品种，提高教材质量，根据《三年三千种职业培训教材开发计划》，现就职业培训教材开发工作提出如下意见。
　　一、全国职业培训教材实行国家和地方(行业)两级规划，劳动保障部评审认定的开发管理制度。
　　劳动保障部组织开发编写的技工学校、高级技工学校公共课教材和跨地区、跨行业使用的专业课教材，实行就业准入职业的各类培训教材和涉及面广的新职业教材，为国家级职业培训规划教材 (以下简称“国家级教材”)。
　　省(自治区、直辖市)劳动保障部门和行业部门根据区域经济和行业发展的实际需要，组织开发编写的具有地方和行业特色的教材，为地方、行业职业培训规划教材 (以下简称“地方(行业)教材”)。
　　二、国家级教材开发管理的基本程序是：劳动保障部制定并公布教材开发目录，组织申报教材开发项目，核准教材开发单位 (个人)，评审、认定和推广使用教材，并通过用户评估，听取教材的使用意见。国家级教材开发管理的具体工作由劳动保障部职业培训教材工作委员会 (以下简称“部教材工作委员会”)负责。
　　地方 (行业)教材的开发管理实行教材开发项目备案和劳动保障部评审认定的制度。地方(行业)在规划教材项目确定后报劳动保障部备案，教材编写完成后报劳动保障部评审认定。
　　三、劳动保障部根据职业培训工作的需要，制定分类别、分载体形式的《职业培训教材开发目录》，分期分批向社会公布。《职业培训教材开发目录》包括新开发教材和修订教材，是组织开发职业培训教材的依据。
　　学校、培训机构、企事业单位可根据《职业培训教材开发目录》申报组织开发国家级教材，个人可申报主编国家级教材。地方、行业教材申报核准、组织编写的具体办法由各地、各行业根据实际情况自行确定。
　　四、单位申报组织开发国家级教材应具备以下条件：
　　(一) 有组织开发教材的经验；
　　(二) 有具备相关专业水平和编写能力的作者队伍；
　　(三) 有专人负责组织开发工作；
　　(四) 有相应的经费投入。
　　五、个人申报主编国家级教材应具备以下条件：
　　(一) 有副高级以上专业技术职务；
　　(二) 有相关专业大学以上学历和5年以上教学实践经验，并执教过相关专业(课程)；
　　(三) 有较高的文字水平，了解教材编写要求，参与过2种以上教材的编写工作；
　　(四) 有足够的编写时间保证。
　　六、申报组织开发国家级教材或主编国家级教材需填写《组织开发国家级教材申报表》或《主编国家级教材申报表》，并提供组织开发方案（内容包括项目负责人，拟定的编写人员、编写大纲，拟投入的经费，时间进度安排等）或主编教材编写提纲。
　　申报表及方案、提纲一式两份及软盘在规定的时间内报送部教材工作委员会。
　　申报期限为每批《职业培训教材开发目录》公布之日起1个月内。
　　七、部教材工作委员会办公室在收到申报表后1个月内，对申报单位或个人的申报资格、申报条件和开发方案或编写提纲进行审核，按照公正、公平的原则，择优确定国家级教材组织开发单位或国家级教材主编，并与其在1个月内签订教材组织开发合同或主编合同，明确教材质量要求和完成时间等内容。
　　八、部教材工作委员会办公室组织专家对国家级教材和地方、行业送评审教材进行技术审核。符合要求的，报送劳动保障部培训就业司进行认定。不符合要求的，退回教材组织开发单位或教材主编，限期修改；不按期修改或修改后仍不符合要求的，该教材重新列入《职业培训教材开发目录》，继续向社会公布征询新的开发单位或主编。
　　经评审的规划教材，由劳动保障部认定并向社会公布。
　　九、各级职业培训主管部门要多渠道筹集资金，资助规划教材的开发。开发经费要专款专用。
　　十、地方、行业要加强领导，做好地方、行业教材的规划、编写和送评审工作。