人事部、卫生部关于机关事业单位因传染性非典型肺炎被隔离治疗、留验和医学观察的工作人员工资待遇问题的意见

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、卫生厅（局）：
　　近一段时间以来，传染性非典型肺炎（以下简称“非典”）在我国部分地区流行，给广大人民群众的身体健康和生命安全造成了威胁，给我国旅游、贸易、对外交往和社会生活带来不小的负面影响。对此，党中央、国务院高度重视，广大人民群众也很关注。为了迅速控制非典的传播和蔓延，中共中央办公厅、国务院办公厅于2003年4月18日下发了《关于切实加强领导，进一步做好非典型肺炎防治工作的通知》，要求加强统一领导，层层建立责任制，千方百计尽快控制疫情的扩散和蔓延。
　　非典防治工作，是事关全局的重大经济和社会问题。对非典病人、疑似非典病人进行隔离治疗，对其密切接触者实施留验和医学观察是控制传染源、切断其传播和蔓延途径的一项有效措施。为了切实稳定被隔离治疗、留验和医学观察人员的情绪，确保所采取预防控制措施的效果，参照《中华人民共和国传染病防治法实施办法》的有关规定，现就机关事业单位因传染性非典型肺炎被隔离治疗、留验和医学观察的工作人员在隔离治疗、留验和医学观察期间的工资、福利待遇和工作等问题提出如下意见：
　　一、被隔离治疗、留验和医学观察人员在隔离治疗、留验和医学观察期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤照发。
　　二、不得歧视被隔离治疗、留验和医学观察人员。各单位不得因非典患病原因在隔离治疗、留验、观察过程中和结束后解聘被隔离治疗、留验和医学观察人员。
　　各级人事、卫生部门要认真贯彻本意见精神，加强对用人、用工单位的监督、检查，及时调解被隔离治疗、留验和医学观察人员与用人、用工单位之间因隔离、留验而产生的矛盾和问题，切实保障被隔离治疗、留验和医学观察人员的正当权益，控制非典流行，维护社会稳定。