人事部关于脱钩企业职称管理工作问题的通知

　　根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于中央党政机关与所办经济实体和管理的直属企业脱钩有关问题的通知》（中办发[1998]27号）以及《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈中央党政机关金融类企业脱钩的总体处理意见和具体实施方案〉和〈中央党政机关非金融类企业脱钩的总体处理意见和具体实施方案〉的通知》（中办发[1999]1号）精神，为了保持脱钩企业专业技术人员管理工作的连续性，保证企业职称工作的正常进行，现就做好脱钩企业（包括金融类和非金融类）专业技术人员职称管理工作的有关问题通知如下：
　　一、党政机关与所办经济实体和管理的直属企业脱钩是党中央、国务院对国有企业管理制度改革的重大举措。各级人事职改部门要认真贯彻落实党中央、国务院的决定精神，采取切实可行的措施，努力为国有企业改革服务。在保持国家对企业职称改革工作宏观指导连续性的同时，确保脱钩企业有权自主设置专业技术职务岗位和职务等级，自主聘任专业技术人员职务。要积极帮助企业解决职称改革工作中的一些实际问题，促进脱钩企业职称改革工作顺利进行。
　　二、交由中央和地方管理的脱钩企业，其职称改革工作分别在人事部和省级人事职改部门的指导监督下，由企业自主实施。
　　脱钩企业按国家有关规定组建相应专业技术职务任职资格评审委员会，负责本企业人员专业技术职务任职资格评审工作。中央管理企业组建高级评审委员会，应报人事部备案，不具备组建评审委员会条件的专业，其任职资格由企业自行委托评审；移交地方管理企业组建评审委员会应报地方人事部门备案。
　　国家关于职称改革工作的政策和相关事项，对于中央管理的企业，由人事部负责通知；对于移交地方管理的企业，由地方人事部门负责通知。
　　三、国家鼓励和支持企业专业技术人员通过全国统一组织的专业技术资格考试取得相应的专业技术资格。脱钩企业人员参加全国专业技术资格统一考试，其组织工作按属地化原则，由当地考试管理部门受理。各地人事职改部门和考试组织实施机构应将考试工作的有关政策、信息以及安排及时通知辖区内的中央和地方管理的企业。
　　四、脱钩企业应严格执行专业技术人员执业资格制度，凡国家规定实行人员准入控制的专业技术领域的关键岗位，专业技术人员必须取得相应的执业资格后方能进入该岗位从事专业技术工作。
　　五、中央各部门所属科研机构转制为企业并与原主管部门脱钩的，其职称管理工作按照本通知精神执行；未与原主管部门脱钩的，仍按原管理办法执行。