人事部专业技术人员职称司关于做好1995年职称工作总结的通知

　　为在不断总结经验的基础上进一步深化改革，继续完善和逐步规范专业技术职务聘任工作，现就做好一九九五年职称工作总结的具体要求，通知如下：
　　一、贯彻落实国办发[1995]1号文件的情况，重点是总结人事部门在加强职称工作统一管理方面的主要作法，还存在什么问题。
　　二、完善专业技术职务聘任制的情况
　　1．各省市、各部委专业技术人员总数和1995年度，企、事业单位评审专业技术职务任职条件的基本情况，全拨、差拨事业单位聘任高、中、初级职务的数量，主要的作法，效果分析，社会与群众的反映。在选拔优秀青年人才担任高级专业技术职务方面有哪些作法和措施，有什么典型事例。
　　2．各省市、各部委对企业放权、事业单位分类管理方面采取了哪些措施？效果和反映如何？
　　3．对不同类型的事业单位专业技术职务设置采取了什么样的控制措施，是否提出了宏观结构比例的指导性意见，事业单位专业技术职务岗位设置的控制办法、措施和实施情况。
　　4．在贯彻国职办（1990）1号文件，对企事业单位在设岗、考核、聘任管理方面采取了哪些措施，有什么建议。取得哪些经验，请推荐5个以上的企业和5个以上的事业单位在设岗考核工作方面搞得较好的单位。（经验典型材料请于12月底前另寄我司）
　　三、专业技术资格与职业资格考试的情况
　　1995年度各省市资格考试的基本情况，包括各专业报名、参考、合格人数。社会和专业技术人员以及企事业单位的反映，考试中还存在什么问题和需改进的意见和建议。
　　四、职改队伍的自身建设
　　职改队伍的转变观念、转变职能方面有哪些作法，为企事业提供服务的好经验，包括典型的好人好事。
　　请各地、各部委按上述要求将1995年度职称工作总结于12月底以前以书面形式报送我司。