劳动和社会保障部办公厅关于压力容器设计单位实施《钢制压力容器———分析设计标准》的规定

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），有关单位（名单另附）：
ＪＢ4732—95《钢制压力容器——分析设计标准》（以下简称《分析设计标准》）已经中国石油化工总公司、劳动部、化学工业部、机械工业部共同批准，将于1995年10月实施。鉴于该标准与ＧＢ150的技术内容不同，设计程序等方面有很多新要求，为确保该标准的正确实施和设计质量，现就有关问题作出如下规定，请遵照执行。
1．应用该标准进行压力容器设计的单位，必须按劳动部颁发的《压力容器设计单位资格管理与监督规则》先取得第三类压力容器设计资格，再按本规定取得《分析设计标准》资格后，才准应用《分析设计标准》设计压力容器。
2．为实现压力容器设计既安全又经济的要求，符合下列条件之一的压力容器，可采用《分析设计标准》设计。
（1）设计压力大于等于10ＭＰａ，且壳体名义厚度大于25ｍｍ的容器。
（2）设计压力与壳体内直径的乘积满足下式的容器：
ＰＤ·Ｄｉ≥10000
式中：ＰＤ——容器的设计压力，ＭＰａ；
Ｄｉ——容器的内直径，ｍｍ。
（3）公称容积大于650Ｍ3，且设计压力大于1．6ＭＰａ的球形储罐。
（4）使用ＧＢ150规定的设计方法难于确定结构尺寸的容器或受压元件。
（5）按有关标准、法规的规定，须专门呈报审批的容器或受压部件。
3．设计单位采用《分析设计标准》进行容器设计时，应征得容器使用单位的同意，并将容器的操作条件、设计条件、结构尺寸和内装物料的名称和特性（毒性危害程度、腐蚀情况）、使用环境条件以及是否需要进行疲劳分析等报劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局（以下简称劳动部职锅局）备案。
4．采用《分析设计标准》设计的压力容器图样上，应有设计、审核、批准三级人员签字，且三级签字人员均应经考核合格，取得应用该标准进行设计的资格。图样上除盖有《压力容器设计单位资格印章》外，还应盖有《分析设计标准》的设计资格印章。
5．设计单位取得《分析设计标准》设计资格应具备的条件和程序如下：
（1）申请单位应有不少于3名设计人员（设计、审核、批准各1名）取得《分析设计标准》的个人资格；
（2）申请单位应具备应用《分析设计标准》的设计手段、标准资料等硬、软件条件，经全国压力容器标准化技术委员会（以下简称《容委会》）所组织的专家组检查确认合格并出具证明文件；
（3）申请单位持上述证明文件的复印件，并按劳动部《压力容器设计单位资格管理与监督规则》第四条的规定，向主管部门提出申请，同时报送同级劳动部门，无主管部门的单位应向劳动部门提出申请；
（4）对具备应用《分析设计标准》条件的设计单位，由其主管部门签署批件（见附件1）并报劳动部职锅局备案、编号，由劳动部发布通告获得《分析设计标准》资格的设计单位名单；
（5）取得《分析设计标准》资格的设计单位，应按本规定附件2的要求，刻制《分析设计标准》资格印章，并将印模报主管部门和同级劳动部门备案；
6．委托《容委会》组织考评委员会，负责《分析设计标准》设计资格的考核，由《容委会》制定考核细则，报劳动部职锅局批准后实施。考核合格人员由劳动部职锅局发给证书并统一公布名单。
各地实施《分析设计标准》中，遇到问题，可直接向《容委会》反映，联系地址：北京市海淀区西土城路3号北楼，中国石油化工总公司石油化工规划院内；邮政编码：100088；电话：010—2032211转517分机。
附件：1．《钢制压力容器——分析设计标准》设计资格批件（格式）（略）2．《钢制压力容器——分析设计标准》设计资格印章（格式）（略）