机械部机关干部任免暂行办法

　　*9章　总则
　　第—条　为加强部机关干部任免工作的管理，实现干部任免工作的科学化、制度化、规范化，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员制度实施方案》特制定本暂行办法。
　　第二条　部机关干部任免工作实行分级管理制度。
　　第三条　根据德才兼备原则，按照干部“四化”要求，选拔、考核、任免干部。
　　第四条　本规定适用于列入《机械工业部机关干部职务名称表》的干部。
　　第二章　司（局）级干部的任免
　　第五条　司（局）级正职的任免人选，由人事劳动司协助部领导提出。司（局）级副职的任免人选， 由人事劳动司征求司（局）级正职意见后提出。
　　第六条　司（局）级正职、 司（局）级副职由人事劳动司负责考察，并根据考察情况，提出任免意见。经部党组研究决定后，人事劳动司负责向中央组织部办理备案手续，起草任免文件，报主管部领导签发。
　　第七条　人事劳动司的正职、副职任免前需征得中央组织部同意。
　　第八条　直属机关党委、驻部纪检组、监察局、审计局的司（局）级干部，由人事劳动司分别会同国家机关党工委、派出机构提出任免人选，进行考察，提出任免意见。经部党组研究决定后，由人事劳动司分别报国家机关党工委、派出机构进行任免。
　　第三章　处级干部的任免
　　第九条　处级正职、副职的任免人选，由各司、局（含派驻机构， 下同）提出。
　　第十条　处级正职、副职由人事劳动司负责考察。处级正职由人事劳动司根据考察情况，提出任免意见，起草任免文件，并报主管部领导签发。处级副职原则上由部党组授权人事劳动司根据考察情况，进行任免。但人事劳动司处级副职的任免文件须由主管部领导签发。
　　第十—条　部党组机要秘书、部长机要秘书任免前，须征得国家机关党工委同意。
　　第十二条　机关服务局除机关财务处、房产处的处级正职、副职由人事劳动司考察、任免外，其他处级干部均由机关服务局负责考察、任免，但任免前需向人事劳动司备案。
　　第四章　非领导职务的任免
　　第十三条　巡视员、助理巡视员及调研员、助理调研员的任免，分别按照第二章、第三章规定办理。
　　第十四条　主任科员、副主任科员、科员、办事员的任免，由各司、局进行考察，并提出任免意见。人事劳动司负责审核，办理任免手续。
　　第五章　非常设机构和派出机构干部的任免
　　第十五条　非常设机构的组长、副组长、主任、副主任、秘书长、副秘书长，由其业务归口的司、局或挂靠单位提出任免人选，人事劳动司负责考察，并按司（局）、处级干部的任免程序办理任免手续。
　　第十六条　派出机构的主任、副主任，由其业务归口管理的司、局提出任免人选。人事劳动司负责考察，并按司（局）、处级干部的任免程序办理任免手续。
　　第六章　附则
　　第十七条　本暂行办法由人事劳动司负责解释。
　　第十八条　本暂行办法自印发之日起执行。